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MBS Senior Associate - Practice Energy

MILANO (C.so Italia - MBS)

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Seniority
Senior
Country
IT
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
27 Sept 2026

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Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Senior Associate per la Practice Energy di MBS Consulting , la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.

Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica

di Solution Consulting.

Principali responsabilità

Supportare la definizione e l’implementazione di strategie di energy management e route-to-market per utilities, operatori di energy trading e aziende energy-intensive

Disegnare e sviluppare framework di risk management, con focus su strategie di hedging e ottimizzazione dei portafogli energetici.

Analizzare e valutare prodotti energetici complessi, tra cui power purchase agreement (PPA), contracts for difference (CfD) e strumenti derivati

Sviluppare modelli quantitativi per la misurazione e la gestione dei rischi energetici, inclusi VaR (value at risk), PaR (profit at risk) e analisi di scenario

Contribuire alla realizzazione di progetti complessi in ambito energia, trading e mercati energetici

Gestire iniziative di trasformazione organizzativa e programmi di evoluzione dei processi aziendali

Supportare l’implementazione e l’ottimizzazione di sistemi ETRM (energy trading and risk management)

Curare la relazione con il cliente, garantendo il coordinamento delle attività progettuali e il raggiungimento degli obiettivi

Coordinare e supportare le risorse junior, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze

Requisiti

Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in società di consulenza strategica/direzionale o realtà energy

Solida conoscenza dei mercati energetici (power, gas, CO ₂)

Comprensione di strumenti finanziari per hedging (futures, options, forward)

Conoscenza dei principali sistemi ETRM

Esperienza nello sviluppo e utilizzo di modelli di rischio e metodologie di simulazione

Competenze di analisi dati (Excel avanzato, R, Python, SQL o strumenti analoghi)

Spiccato orientamento analitico e un approccio strutturato al problem solving

Attitudine consulenziale e orientamento al cliente

Capacità di gestione progettuale e coordinamento team

Ottime capacità comunicative e di presentazione

Laurea magistrale in Ingegneria, Matematica, Fisica, Economia o affini

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Costituiscono un plus:

Master o specializzazione in Energy Management o Finanza (preferenziale)

Esperienza su tematiche di portfolio optimization e asset valuation

Conoscenza di regolazione mercati energia (ARERA, EU ETS, ecc.)

Esperienza diretta in trading floor o desk energia

Certificazioni (FRM, CFA, Energy Risk Professional)

La sede di lavoro è Milano , con modalità di lavoro ibrida .

La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 60.000 ed Euro 70.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

  • #LI-AA1
  • #Li-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Original posting on Cerved's site ↗

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