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MAYTEC Mess- und Regeltechnik GmbH

Mechatroniker / Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Singen (Hohentwiel), Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Die MAYTEC GmbH ist ein moderner, dynamischer, und zukunftsträchtiger Hightech-Hersteller von Hochtemperatur-Vakuum-Anlagen und Messgeräten für lokale und internationale Märkte.

Für unsere Mitarbeiter wollen wir ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem sie ihre Ideen und Stärken einbringen können, und ihre Entwicklung gefördert wird. Jedes Teammitglied zählt. Jeder ist wichtig. Wir teilen dieselben Ziele und Werte. Und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Leistung Spaß macht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

### eine/n Mechatroniker/in (m/w/d)

Ihr Beitrag zum Erfolg:

  • Vorbereitung von elektronischen und mechanischen Baugruppen
  • Montage/Zusammenbau von Hochtemperaturanlagen und Messgeräten inklusive deren Funktionstests
  • Einregeln und Inbetriebnahme der Anlagen
  • Austausch, Reparatur und Instandhaltung von Anlagen und Messgeräten
  • Außer-Haus Tätigkeiten (Montage, Wartung, Reparatur) nach Absprache

Das qualifiziert Sie:

  • Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar
  • Sie verfügen über handwerkliches Geschick und haben Freude an filigraner Arbeit
  • Technische Berufserfahrungen sind vorhanden
  • Kreatives und lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zielorientiert
  • Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich
  • Führerschein Klasse B ist vorteilhaft

Das bieten wir als Arbeitgeber:

  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit transparenter Information
  • Qualifizierungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag
  • Sonderzahlung zu Erfolgsbeteiligung
  • Zusätzliches Bonussystem
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
  • Kurze und unbürokratische Entscheidungswege
  • Umfangreiche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, regelmäßige Schulungen und Qualifizierungsperspektiven
  • Moderne und ergonomische Arbeitsausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, elektronisches Eintritts- und Zeiterfassungssystem, Firmenhandy, Projektzeiterfassung)
  • Betriebliche Altersvorsorge (100% Kosten werden vom Unternehmen getragen)
  • Betriebliche Krankenversicherung (100% Kosten werden vom Unternehmen getragen)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitsaktionen (Beitrag zu Fitnessstudio)
  • Regelmäßige Team- und Betriebsfeiern
  • Firmenauto für betriebliche Fahrten
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Sprudel- und Stillwasser)
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Fahrradstellplätze
Original posting on MAYTEC Mess- und Regeltechnik GmbH's site ↗

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