Medisch Acceptant

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.

Medisch Acceptant

Sedgwick Medas in Amstelveen zoekt ter uitbreiding van het team ‘Acceptatie arbeidsongeschiktheidsverzekeringen’ een gedreven medisch acceptant. Heb je interesse in de mentale en fysieke gezondheid en vind jij het interessant om medische risico’s goed in te schatten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als Medisch Acceptant?

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is voor ondernemers, ZZP'ers en werknemers in loondienst van groot belang om de continuïteit van hun inkomsten te waarborgen. Als medisch adviesbureau van verzekeraars neemt Sedgwick Medas de taak op zich om na te gaan of een aangevraagde verzekering op medische gronden tot stand kan komen en, zo ja, onder welke voorwaarden.

Als Medisch Acceptant beoordeel en adviseer je vervolgens op basis van gezondheidsverklaringen en eventuele aanvullende medische informatie over de medische risico’s die van belang zijn voor de acceptatie van de verzekering en de eventuele voorwaarden waaronder deze kan worden afgesloten. Je leert inschatten hoe verschillende factoren invloed hebben op het risico voor de verzekeraar. Tijdens je werk kom je in aanraking met uiteenlopende medische aandoeningen, behandelingen, risicovolle sporten of beroepen, waardoor geen enkele beoordeling hetzelfde is. Als team volbrengen wij maandelijks het medisch acceptatietraject van honderden aanvragen en jij en je collega’s zijn hierbij de schakel tussen verzekeraars, hun klanten, tussenpersonen en medisch adviseurs.

Waarom kiezen wij voor jou?

Je werkt goed samen, communiceert helder en je vindt het leuk om contact te hebben met klanten en collega’s op kantoor. Je voelt je prettig in een functie waarbij je zeer nauwkeurig te werk moet gaan, de verschillende processen moet kennen en je kennis aan anderen doorgeeft. Tevens beschik je over:

Hbo/wo werk- en denkniveau met een gezondheid gerelateerde studie en/of relevante werkervaring;

Bij voorkeur beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift), tevens een goede beheersing van de Engelse taal;

Leergierigheid: je pakt zaken snel op, begrijpt processen en bent goed in het leggen van verbanden;

Accuratesse en discretie, je werkt immers met privacygevoelige informatie.

• Waarom kies je voor Sedgwick Medas?
• Door het team op de afdeling Sedgwick Medas wordt hard gewerkt maar ook veel gelachen. Collega’s zijn begaan met elkaar, je krijgt goede begeleiding en er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over hoe zaken anders of beter kunnen. Maar er is meer:

Een marktconform salaris;

Jaarlijks 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om voordelig extra dagen bij te kopen;

8% vakantiegeld, een feestdagentoeslag en reiskostenvergoeding;

De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;

Gezellige activiteiten zoals kerstborrels, afdelingsuitjes en vrijdagmiddag borrels.

• Sedgwick Medas
• Sedgwick Medas maakt onderdeel uit van Sedgwick. Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 33.000 nieuwe collega`s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie “Together we thrive”.

Team Acceptatie AOV

Het team ‘Acceptatie arbeidsongeschiktheidsverzekeringen’ is gevestigd in Amstelveen. Het team bestaat uit 15 vaste medewerkers ((Medisch Acceptanten en Administratief Medewerkers) en zo’n 15 flex medewerkers. Om de continuïteit te waarborgen kunnen we de hulp van een nieuwe vaste collega goed gebruiken. Samen dragen we zorg voor de juiste beoordeling van een aanvraag. We werken nauw samen en overleggen waar nodig.

• Is dit jouw baan?
• Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stéphanie Verbeek (Recruitment Consultant) via 06 - 50 15 41 50 of recruitment@nl.sedgwick.com .

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.

• Heb je vragen over de functie?
• Zoë Kortekaas beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Zoë bereiken via 06 - 25 14 17 52 of zoe.kortekaas@nl.sedgwick.com

We kijken uit naar jouw sollicitatie!