Mitarbeiter Global HR Development & Projects (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Personalentwicklung ist deine Leidenschaft und du hast bereits umfangreiche Erfahrung bei der Konzeption, Umsetzung und Ausrollung unterschiedlichster Maßnahmen? Dein Gespür für andere Menschen und Kulturen ist ausgesprochen gut, du bist selbstbewusst und hast Freude an der Arbeit im internationalen Kontext? Dann werde Teil unseres engagierten HR Development Teams und gestalte die Zukunft von Fronius aktiv mit.

Du konzipierst und entwickelst globale Standards, Programme und Instrumente im Bereich HR Development weiter und begleitest deren nachhaltige Implementierung in unseren internationalen Tochtergesellschaften

Als Schnittstelle zwischen Headquarter und unseren Tochtergesellschaften berätst und unterstützt du bei sämtlichen Fragestellungen rund um Personal- und Führungskräfteentwicklung und entwickelst auch unsere internationalen HR-Teams fachlich weiter

Du arbeitest eng mit unserem HR Subsidiary Support Team im Headquarter sowie den lokalen HR-Verantwortlichen unserer internationalen Tochtergesellschaften zusammen

Du gestaltest unterschiedliche Projekte in den Bereichen Corporate Learning, Employee Development und Leadership Development aktiv mit, bringst deinen strategischen Blick ein und übernimmst auch mal den HR Development Part in einem bereichsübergreifenden Projekt

Du konzipierst und moderierst Workshops und Trainings für unterschiedliche Zielgruppen

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Pädagogik, Trainer- oder Coaching-Ausbildung von Vorteil

Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld

Lösungsorientierung, hohe Empathie und Offenheit für andere Kulturen und Menschen

Stärke in Konzeption und Umsetzung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office

Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)

Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos

Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets

Paten- & Bildungsprogramm

Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung

Firmenevents

Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)

Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.888,53 und € 4.993,21 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Andreas Edlinger über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.