MitarbeiterIn für die Retourenabteilung

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!

Job Details

Deine Aufgaben

Bearbeitung von Retouren und Klärfällen

Annahme und Erfassung von Retourensendungen

Kontrolle der Retouren

Dokumentation der Retouren im LVS bzw. ERP System

Administrative Tätigkeiten im Retourenbereich (Gutschriften, Dokumentation, Ablage)

Kommunikation mit internen Schnittstellen und Mandanten

Pflege von Stammdaten im ERP- bzw. Warehouse-Management-System

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Dein Profil

Du hast einschlägige Berufserfahrung im Lager oder eine abgeschlossene Ausbildung

Deine Hands On Mentalität zeichnet dich aus

Gute MS-Office Anwenderkenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil

Du verfügst über einen kunden- und lösungsorientierten Arbeitsstil

Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement runden dein Profil ab“

Wir bieten

Dein modernes Arbeitsumfeld inspiriert dich täglich

Bei unseren Firmenevents und Veranstaltungen kannst du den Teamspirit erleben

Flache Hierarchien sorgen dafür, dass dein Input zählt

Deine kostenlose Arbeitskleidung ist immer einsatzbereit

Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten für dich

Frisches Obst hält dich gesund und munter

#LI-RM1

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: NextPharma Logistics GmbH (Austria Branch)

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com . We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned