【ネットワーク領域】プラクティス マネージャー ・ シニアマネージャー / 【Network domain】Practice Manager・Senior Manager

仕事内容

当社のConnectivity & Network Engineering領域において、モバイル（5G/6G等）および固定系ネットワーク（IP/MPLS、FTTH等） のアーキテクチャ設計・導入・変革をリードするマネージャー／シニアマネージャーを募集します。技術デリバリーのリード、クライアント関係構築、チーム育成を担うポジションです。

ミッション

• •ネットワークアーキテクチャ／ソリューション設計の技術リーダーとして、複雑・ミッションクリティカルなシステム構築を主導する
• •要件定義、提案、技術デモを通じ、クライアントの信頼獲得と新規ビジネス創出を推進する
• •品質・納期・収益性を担保し、プロジェクト成功にコミットする
• •チーム育成・メンタリングにより組織の技術力を底上げする
• •5G/6G、NTN、クラウド化、AI/Automation等の新興技術を活用し、ベストプラクティスを創出・発信する

ロケーション

弊社 愛宕オフィス

ハイブリッド勤務（在宅勤務制度有）

※フルリモート不可

職務詳細

♠ ビジネス開発 & クライアントエンゲージメント

• •通信事業者（MNO）／ベンダー／エンタープライズ向けの新規案件発掘・提案推進
• •ネットワークアーキテクチャ設計、技術スコーピング、ソリューション提案書作成
• •技術デモ／PoC企画・実施により当社ケイパビリティを訴求
• •技術的信頼を基盤とした長期的な顧客関係構築

♠ プロジェクトデリバリーの卓越性

• •大規模ネットワーク案件（PoC〜商用展開）のデリバリー統括
• •進捗・品質・コスト・リスク管理（PM/Tech Leadとしての牽引）
• •再利用可能な資産（設計テンプレ、ガイドライン、運用標準等）の整備

♠ チームリーダーシップ & 育成

• •5〜15名規模の技術チームのマネジメント／育成
• •採用・ケイパビリティ開発・ナレッジシェア文化の醸成
• •リソース計画と最適アサイン支援

♠ 技術的リーダーシップ & 専門性

• •Mobile／Fixed領域の設計・最適化・トラブルシュートの技術主導
• •航空機・衛星等のミッションクリティカル環境含む複雑システムへの適用
• •SDN/NFV、クラウドネイティブ化等の先端技術を活用した設計指針策定

♠ イノベーション & 思想的リーダーシップ

• •新技術（Open RAN、MEC、NTN等）評価・採用の推進
• •技術コミュニティ／業界フォーラムでの発信・ナレッジ共有
• •クロスファンクショナル連携による統合ソリューション創出

募集要項

【必須】

• •ネットワークエンジニアリング領域で10年以上の実務経験（特にアーキテクチャ／ソリューション設計／提案）
• •Mobile：5G/6G、Private Network、Open RAN、MEC等の 3GPP理解 または実プロジェクトリード経験
• •Fixed：IP/MPLS、BGP/OSPF/IS-IS、QoS、L2/L3設計・トラブルシュート、FTTH（OLT/ONT、PON、VLAN/PPP/IPoE）、BNG知識
• •SDN/NFV／クラウド化 の理解、設計〜デプロイ経験
• •ネットワーク運用保守（監視、プロセス、運用自動化）経験
• •Ansible / Terraform / Python（スクリプト）等の活用経験
• •プリセールス／顧客提案能力（提案書、RFP、ストーリーボード作成、要件定義ファシリテーション）
• •PM/デリバリー、クライアントエンゲージメント、ステークホルダー管理、チーム育成の実績
• •言語：日本語（ビジネスレベル – JLPT N1相当）、英語（ビジネス上級）

【歓迎】

• •関連分野の修士号（通信工学／情報科学／電気／CS等）
• •戦略的思考力と問題解決能力
• •（望ましい）TMF Open API理解、OSS/BSS連携経験

該当ドメインの紹介

Connectivity & Networks

コネクティビティ&ネットワーク・プラクティスは、通信業界やその他の業界におけるコネクティビティの課題に対処するソリューションにフォーカスしています。このプラクティスには、無線ネットワーク、固定ネットワーク、エンタープライズネットワーク向けの標準ならびにプロトコル、アプリケーションソフトウェア、組込みソフトウェアの設計、開発および展開が含まれます。また、コネクティッドデバイス（IoTならびにデバイスエンジニアリング）、コネクティッドアプリケーション（5G／エッジ、B2Xアプリ）、テレコクラウド、オートメーション、エッジコンピューティング、ネットワークセキュリティなどのプラットフォームの構築と統合にも対応します。コネクティビティ&ネットワーク・プラクティスは、さまざまなドメインや業界間でのシームレスでセキュアな通信とコラボレーションの実現を可能にします。

キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介：

• キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。
• キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。

キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。

キャップジェミニについて

• キャップジェミニは、AIを活用してビジネスならびにテクノロジーの変革を支援するグローバルパートナーとして、お客様に具体的なビジネス価値をご提供します。企業の未来を描き、AI・テクノロジー・従業員の力を融合させ、その実現をご支援します。当グループは、約60年にわたる確固たる実績を有し、50か国以上に展開する約42万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。深い業界知識と強力なパートナーエコシステムを基盤に、戦略・テクノロジー・デザイン・エンジニアリング・ビジネスオペレーションにおける高度な専門性を活かし、エンドツーエンドのサービスとソリューションをご提供しています。2024年のグループの売上高は221億ユーロです。
• Make it real | www.capgemini.com