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People Lead NextGen Billing (m/w/d)

Herne, Westfalen, Nordrhein-Westfalen, Germany

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Role family: Finance
Seniority: Lead / management
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Über uns Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker
Partner – als Arbeitgeber sind wir es für Sie. Wir leben das
Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam
entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine
der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und
die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden,
individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine
Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg. Bei uns kannst
du – je nach Erfahrung – direkt als Junior oder Senior einsteigen,
z.B. als Application Manager, Solution Consultant, Project Manager,
System Administrator, Service Owner oder Developer. Auch für Rollen
wie IT Security Expert, Service Manager oder People Lead suchen wir
regelmäßig Verstärkung – ebenso wie in den Bereichen Business
Management, Kommunikation und Marketing. Das erwartet dich: Du
gestaltest und verantwortest den Auf- und Ausbau des Teams "Nextgen
Billing". Du verantwortest für dein Team den Betrieb der Lösungen.
Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung und bist
maßgeblich an der Initiierung, Durchführung und Freigabe
vertraglicher sowie personeller Maßnahmen beteiligt. Du führst
individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst
konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden.
Du hast die Ergebnisverantwortung für die qualitative und
quantitative strategische Personalbedarfsplanung sowie die
Budgetverantwortung für dein Team. In dieser Rolle berichtest du
direkt an den Director Operations Du übernimmst die Verantwortung
für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit
vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. Dabei
fokussierst du dich auf die Weiterentwicklung der businessrelevanten
Skills und Kompetenzen, die die Zukunftssicherheit der Organisation
sicherstellen. Du verantwortest die Team- und teamübergreifenden
Zusammenarbeitsprozesse mit Fokus auf Beseitigung von komplexen
Hindernissen unter Berücksichtigung vieler Beteiligter insbesondere
auch mit sensibler Bedeutung/Stakeholder, Mediation zwischen
unterschiedlichen Stakeholdern. Das bringst du mit: Du hast ein
abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im
Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Du bringst
mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit,
idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen. Du hast
ausgezeichnete Branchenkenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld,
idealerweise auch im Kontext Smart Metering, und in den Anwendungen
SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities. Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und
der Entwicklung eines Teams. Du arbeitest äußerst
eigenverantwortlich und dein Handeln ist durch unternehmerisches
Denken und Handeln geprägt. Du bist ausgesprochen lösungs- und
zielorientiert und verschaffst dir schnell einen Überblick über
Aufgaben, Zusammenhänge und Abläufe. Du bist erfahren in der nach
Bedarf benötigten Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und
Arbeitsprozessen für dich und dein Team. Deine Führungskompetenz
zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines
komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst
dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und
Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für
Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken
deiner Teammitglieder schaffst. Du hast umfangreiche Erfahrung in der
Team- und Personalführung, idealerweise in der Leitung eines Teams.
Du zeichnest dich durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
aus, gibst stets klar und überzeugend Feedback und überzeugst auch
bei komplexen Sachverhalten durch deine äußerst ausgeprägte
Verständnisbereitschaft und Dialogfähigkeit. Das bieten wir dir:
Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) Flexible
Arbeitszeiten Tarifvertrag Versorgungsbetriebe Betriebliche
Altersvorsorge und Vermögensbildung Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Lernangebote
Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit Hansefit Fahrradleasing mit
mein Dienstrad Mitarbeitendenparkplätze Fahrtkostenzuschuss
Regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr. Kontakt Bewirb
dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und
frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF
zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent
Acquisition Manager: Marius Kandel Telefon: +49 2323 3688-270

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