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Berg GmbH

Personalleiter (m/w/d)

Nürnberg, Mittelfranken, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

  • Über uns:
  • Wir sind ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Unternehmen im Sicherheitsbereich mit Hauptsitz in Nürnberg und beschäftigen aktuell 35 Mitarbeiter. Zur strategischen Weiterentwicklung und Leitung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und empathische Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Strategische & operative Leitung: Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Steuerung aller Personalprozesse (Recruiting, Betreuung, Personalentwicklung und Payroll).
  • Sparringspartner der Geschäftsführung: Beratung des Managements in allen arbeitsrechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
  • Change-Management & Kultur: Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Förderung des Employer Brandings und Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (falls vorhanden).
  • HR-Controlling: Budgetverantwortung für den Personalbereich sowie Erstellung von HR-Reports und Ableitung relevanter Kennzahlen (KPIs).

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion oder als Senior HR Business Partner im Mittelstand.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Routine im Umgang mit modernen HR-Software-Tools.
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein sicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten
  • Finanzierung von Weiterbildungen
  • Eine zukunftssichere Perspektive
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  • Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Original posting on Berg GmbH's site ↗

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