Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

• Hier ist die Stelle für alle, die Wertschätzung lieben. Die sich eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen - und ein Team, das kollegial, menschlich und aufgeschlossen ist! Kommen Sie zu einem der größten Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke. In unseren 100 Einrichtungen und ambulanten Diensten engagiert sich unser Team für mehr als 3.000 Menschen aller Altersgruppen, die Unterstützung benötigen.
• Wir gehen neue Wege und sorgen mit vielen Ideen für mehr Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten. Unterstützen Sie uns dabei als

### Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Fachabteilung Personal

• •Ab 01.01.2027
• •In Teilzeit oder Vollzeit
• •Zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung

### Es gibt viele Gründe bei uns zu arbeiten

• •Wir garantieren eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 AVR DD: 4.632 - 4.871 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung)
• •Darüber hinaus bieten wir Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche, Jahressonderzahlung und die Möglichkeit, Ihr Gehalt im Laufe der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 5.468 € brutto / Monat in Vollzeit zu steigern
• •Wir verfügen über ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Teamevents, wie Laufen und Fahrradtour
• •Wir überzeugen durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• •Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele zusätzliche Leistungen, wie die Möglichkeit zum E‑Bike-Leasing, Rabatte, pastorale Seelsorge u. v. m.
• •Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima
• •Wir begleiten Ihren Start mit einem mehrtägigen Onboardingprogramm und vernetzen Sie innerhalb des Unternehmens

### Ihre Aufgaben

• •Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Entscheidungen und der Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• •Sie steuern administrative Personalprozesse und stellen die rechtssichere Umsetzung von Verträgen, Veränderungsvereinbarungen etc. sicher
• •Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit mit und gestalten moderne, effiziente und digitale HR-Prozesse (Erfassung von Ist-Prozessen, Analysen, Entwicklung von Lösungsansätze)
• •Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Einführung neuer Systeme, der Digitalisierung von Prozessen oder der Weiterentwicklung des Wissensmanagements
• •Sie konzipieren und moderieren Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• •Sie erstellen Auswertungen und Entscheidungsvorlagen und beraten Führungskräfte und Personalleitung bei strategischen Personalthemen

### Was wir uns wünschen

• •Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit
• •Sie bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse und mehrjährige Erfahrung aus der operativen Personalarbeit mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• •Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen aus
• •Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig und haben die Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• •Sie tragen mit Ihrer Tätigkeit zur Erfüllung unseres christlich-diakonischen Auftrags bei

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21.10.2026. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen! Unsere Willkommenskultur ist offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft und Orientierung.

### Diakonie Stiftung Salem gGmbH

• Fachabteilung Personal
• Fischerallee 3a, 32423 Minden
• Laura Kraft (Personalreferentin)
• 0571 88804 1333