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DIS AG Germany

Personalreferent (m/w/d)

Welzheim, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Bei einem unserer namhaften Kunden im Rems-Murr-Kreis bietet sich
  • diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre
  • Aufgaben Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und
  • Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen – von der
  • Entgeltabrechnung über Krankheitsfälle bis hin zur Zeitwirtschaft
  • Aktive Begleitung und Mitgestaltung des gesamten Employee Lifecycles:
  • von der Rekrutierung und dem Onboarding über administrative sowie
  • disziplinarische Prozesse bis zum Austritt – unter Berücksichtigung
  • arbeitsrechtlicher Vorgaben Organisation und Weiterentwicklung des
  • betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich BEM-Prozessen
  • sowie Planung von betriebsärztlichen Maßnahmen Unterstützung bei
  • der Zusammenarbeit mit dem externen Entgeltabrechnungsdienstleister
  • und zentrale Ansprechperson für Behörden (z. B. Finanzamt,
  • Sozialversicherungsträger, Krankenkassen) Verantwortung für Themen
  • rund um Versicherungen sowie die betriebliche Altersvorsorge Ihr
  • Profil Abgeschlossene, relevante Ausbildung, z. B. im kaufmännischen
  • Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium (z.
  • B. BWL oder Wirtschaftswissenschaften) Grundkenntnisse im
  • Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeit, Urlaub und
  • Entgeltfortzahlung; Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und
  • Lohnsteuer sind von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Tools,
  • insbesondere Office 365 und idealerweise Personalmanagementsystemen
  • Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Interesse an digitalen
  • Entwicklungen (z. B. KI) Sehr gute Deutsch- und gute
  • Englischkenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte
  • Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist Ihre Vorteile
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung
  • zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten und
  • bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche Ein wertschätzendes,
  • kollegiales Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Attraktive
  • Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld und
  • weitere Benefits Schnelle Entscheidungsprozesse und eine offene
  • Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Interessiert? Bei uns wird
  • Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
  • spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
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  • uns Stuttgart Office & Management [email protected]
  • +497112224910
Original posting on DIS AG Germany's site ↗

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