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Härterei und Qualitätsmanagement GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Leipzig, Sachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalreferent (m/w/d) am Standort Leipzig.
  • ### Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bewerberauswahl und Gesprächsführung bis zur Einstellung und Einarbeitung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Koordination von Einarbeitungs- und Schulungsprozessen sowie Unterstützung der Ausbilder
  • Vorbereitende Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei administrativen Personalprozessen
  • Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagements (arbeitsmed. Untersuchungen) und Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Erstellung und Aufbereitung von Personalauswertungen für interne Ansprechpartner
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei operativen und strategischen HR-Themen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
  • Repräsentation des Unternehmens bei Job- und Karrieremessen
  • ### Das erwarten wir
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung wie z.B. Personalfachkaufmann/frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Ausbildereignungsprüfung (Ausbilder) wünschenswert
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen HR-Systemen; Sage HR Suite -Kenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres und verbindliches Auftreten
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten
Original posting on Härterei und Qualitätsmanagement GmbH's site ↗

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