Personalreferent (m/w/d)

# Personalreferent (m/w/d)

• Deine Aufgabe: Talente gewinnen, Potenziale entwickeln, Zukunft gestalten
• Bei uns gestaltest Du HR ganzheitlich und übernimmst Verantwortung – sowohl im operativen Personalgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent, gewinnst neue Talente und treibst relevante HR-Themen mit Engagement und neuen Impulsen aktiv voran.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• •Verantwortung für unseren gesamten Recruiting Prozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Erstellung von Anforderungsprofilen über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung und einem erfolgreichen Onboarding
• •Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• •Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• •Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente
• •Übernahme und Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten – beispielsweise zu Themen der Personalentwicklung, Digitalisierung, Mitarbeiterbindung, Vergütungssystemen und Employer Branding
• •Begleitung und Umsetzung operativer Personalmaßnahmen – von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen bis hin zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• •Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

Dein Profil: Recruiting-Kompetenz trifft HR-Expertise

• •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
• •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation
• •Mehrjährige Expertise im Recruiting und Bewerbermanagement sowie umfassende Kenntnisse zeitgemäßer Recruiting-Strategien und -Tools
• •Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement sowie ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
• •Gewinnendes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Unser Angebot: Ein Umfeld, das Dich weiterbringt

• •Unbefristete Festanstellung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen („TOP JOB“)
• •Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• •Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• •Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Gesundheitskarte, Personal Coaching und mobilem Arbeiten
• •Maßgeschneiderte Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• •Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Einstieg
• •31 Urlaubstage für mehr Ausgleich und Erholung

• Klingt das nach Deiner Zukunft?
• Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Für Fragen steht Dir unsere Personalleiterin Manuela Häußler unter der Telefonnummer 07456 69083-528 gerne zur Verfügung. Bitte sende Deine Bewerbung an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Werde Teil unserer starken Gemeinschaft – wir freuen uns auf Dich!

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