Michael Page GmbH
Personalreferent (m/w/d)
Essen, Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Personalreferent (m/w/d) mit direkter Unterstützung der Personalleitung
- Sicheres Umfeld in einer etablierten Industrieunternehmensgruppe
- Firmenprofil
- Unser Kunde ist in der Industrie- und Fertigungsbranche in Essen tätig.
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen HR-Themen
- -Mitwirkung im Vertragsmanagement und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- -Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
- -Durchführung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- -Begleitung von Betriebsratsanhörungen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- -Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren
- -Koordination der betriebsärztlichen Betreuung
- -Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
- -Betreuung von Themen rund um Direktversicherungen und betriebliche Altersversorgung
- -Unterstützung bzw. Vertretung in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- -Sicherstellung einer professionellen Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Anforderungsprofil
- Must-haves
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- -Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- -Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- -Erfahrung in administrativen und operativen HR-Prozessen
- -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- -Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- -Führerschein Klasse B
Nice-to-haves
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- -Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
- -Erfahrung mit BEM-Prozessen
- -Berührungspunkte mit bAV- und Versicherungslösungen
Persönliche Kompetenzen
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- -Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- -Hands-on-Mentalität
- -Serviceorientierung und Eigeninitiative
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung
- -Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- -Modernes Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe
- -Betriebliche Sozialleistungen
- -Fahrradleasing
- -Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- -Langfristige Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen
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