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Michael Page GmbH

Personalreferent (m/w/d)

Essen, Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Personalreferent (m/w/d) mit direkter Unterstützung der Personalleitung
  • Sicheres Umfeld in einer etablierten Industrieunternehmensgruppe
  • Firmenprofil
  • Unser Kunde ist in der Industrie- und Fertigungsbranche in Essen tätig.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen HR-Themen
  • -Mitwirkung im Vertragsmanagement und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • -Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
  • -Durchführung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • -Begleitung von Betriebsratsanhörungen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • -Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren
  • -Koordination der betriebsärztlichen Betreuung
  • -Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
  • -Betreuung von Themen rund um Direktversicherungen und betriebliche Altersversorgung
  • -Unterstützung bzw. Vertretung in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • -Sicherstellung einer professionellen Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
  • Anforderungsprofil
  • Must-haves
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • -Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
  • -Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • -Erfahrung in administrativen und operativen HR-Prozessen
  • -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
  • -Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • -Führerschein Klasse B

Nice-to-haves

  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • -Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
  • -Erfahrung mit BEM-Prozessen
  • -Berührungspunkte mit bAV- und Versicherungslösungen

Persönliche Kompetenzen

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • -Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
  • -Hands-on-Mentalität
  • -Serviceorientierung und Eigeninitiative

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • -Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • -Modernes Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe
  • -Betriebliche Sozialleistungen
  • -Fahrradleasing
  • -Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
  • -Langfristige Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen
Original posting on Michael Page GmbH's site ↗

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