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DIS AG NÜRNBERG

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) | Nürnberg | TZ oder VZ ab 25 Std./W. | 2 Tage Home

Nürnberg, Mittelfranken, Bayern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
2 Oct 2026

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the posting

  • Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und
  • möchtest in einem wertschätzenden Unternehmen arbeiten, das Deine Expertise
  • schätzt? Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und ein
  • Team, das Zusammenhalt wirklich lebt? Dann könnte dies Deine nächste berufliche
  • Herausforderung sein!
  • Für unseren namhaften Kunden in Nürnberg suchen wir
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung
  • (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung.
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) | Nürnberg | TZ oder VZ ab 25 Std./W. | 2 Tage Homeoffice

  • Ihre Aufgaben:
  • Abgeschlossene
  • kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich
  • Personal oder Entgeltabrechnung
  • Berufserfahrung
  • in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
  • Gute
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer
  • Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen
  • Strukturierte,
  • sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Ihre Qualifikationen:
  • Eigenständige
  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten
  • Mitarbeiterkreis
  • Pflege
  • und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Daten vom Eintritt bis zum
  • Austritt
  • Ansprechpartner
  • für Mitarbeitende , Führungskräfte sowie externe Stellen in
  • abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung
  • von Bescheinigungen , Auswertungen und Meldungen an Behörden,
  • Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
  • Mitwirkung
  • bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
  • Unbefristeter
  • Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen
  • Flexible
  • Arbeitszeiten in Teil oder Vollzeit und 2 Tage Homeoffice
  • 30
  • Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Attraktive
  • Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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