Pfizer Sağlık Temsilcisi Aşı Takımı(Samsun)

Temel Sağlık İş Birimi, 2008 yılından bu yana Pfizer Türkiye’ye önemli katkılar sağlayan iş birimlerinden biridir. Pfizer Sağlık Temsilcisi, portföyündeki aşının satış ve pazarlama faaliyetlerini sorumlu olduğu bölgede yürütür; özel muayenehaneler, özel hastaneler, tıp merkezleri ve diğer kritik sağlık profesyonelleri ile ilişkileri yöneterek iş hedeflerine ulaşılmasına katkı sağlar. Ayrıca pazarlama, medikal ve pazara erişim ekipleriyle iş birliği içinde stratejik planların geliştirilmesini destekler ve çoklu paydaş yönetimi gerektiren iş ortaklıklarında Aşı İş Birimi’ni temsil eder.

• NASIL KATKIDA BULUNACAKSINIZ
• •Bireysel Bölge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder
• •Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/ uygular
• •Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• •Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanır
• •Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• •Tanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilitkurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir
• •İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır
• •Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler
• •Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler
• •Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır
• •Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesi
• •Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tümiletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur
• •Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlamak/ uygular
• •Tanımlı bölgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, bölge analizleriylebirlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını destekler
• •Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejilerin geliştirir

• BEKLENTİMİZ
• Başvuru için gerekli kriterler:
• •Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması
• •B sınıfı ehliyet sahibi olma
• •ÜTT Sertifikası'nın bulunması (Tecrübeli adaylar için)
• •Tercihen Pediatri (Özel hastane ve muayenehaneler) ve/veya aşı çalışma deneyimi
• •Seyahat Esnekliği
• •Etkin iletişim kurma becerisi
• •Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi
• •Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
• •Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi
• •Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
• •İyi derecede Türkçe bilgisine sahip
• •Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak
• •Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı
• •Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım

ültürümüz

Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik:

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.

Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.

Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.

• DİĞER AYRINTILAR
• ▪GJL: 40/60

▪Bağlı Olduğu Kişi: İlgili Sağlık Etkileşim Müdürü

▪Departman: Temel Sağlık İş Birimi - Aşı

▪Lokasyon: Samsun

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

School of Leaders

We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers .

Sales