Pflegefachkraft Springerpool überwiegend Nachtdienst (w/m/d)

• Wenn andere schlafen gehen, werden Sie erst richtig wach? Bei zu viel
• Routine im Arbeitsalltag wird Ihnen schnell langweilig? Dann bewerben
• Sie sich jetzt!

• Denn als Pflegefachkraft im Springerpool überwiegend im Nachtdienst
• weht Ihnen regelmäßig frischer Wind um die Ohren und Sie erhalten
• eine Zulage von 450,00 € / Monat (bei Vollzeit). Selbstverständlich
• sorgen wir für eine individuelle Einarbeitung, damit Sie sich in den
• verschiedenen Arbeitsbereichen wohlfühlen und fachlich versiert
• arbeiten können.

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• ARBEITSZEITMODELL
• Voll- oder Teilzeit

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• GEHALTSSPANNE
• 51.356,28 - 61.148,65 EUR/Jahr

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• ART DER ANSTELLUNG
• Feste Anstellung

EIN BLICK IN DEN AUFGABENBEREICH

• •Mit mindestens 31 Std./Woche unterstützen Ihre Kolleg:innen dort,
• wo Sie gebraucht werden. Der Dienstplan wird individuell mit Ihnen
• abgestimmt.
• •Ihre Einsatzbereiche sind internistische, orthopädische,
• urologische, chirurgische oder geriatrische Stationen.
• •Wenn Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten im Nachtdienst liegt,
• passt diese Stelle besonders gut: mindestens 50 % Ihrer Arbeitszeit
• sind im Nachtdienst vorgesehen.

IHRE BENEFITS

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SABBATICAL

• Ein „Sabbatical“ (Wechsel von Arbeits- und arbeitsfreien Phasen)
• ist nach Absprache mit der PDL möglich.

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SPRINGERZULAGE

• Für Ihren Einsatz erhalten Sie eine Zulage von 450,00 € monatlich
• (Nur beim Einsatz als Springer:in auf verschiedenen Stationen. Bei
• Teilzeit anteilig).

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ZEIT FÜR URLAUB

• Die Urlaubszeiten sind frei wählbar und Sie bekommen ein garantiertes
• „Wunsch-Frei“. Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir
• Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme entsprechender
• Schicht- und Wechselschichtdienste erhalten können.

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ECHTE AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN

• Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum
• Management und zur Pflegedienstleitung.

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FINANZIELLE BENEFITS

• Ob Ballungsraumzulage oder zweifache Jahressonderzahlungen –
• profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.

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ZUKUNFTSORIENTIERTE ALTERSVORSORGE

• Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich
• arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.

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WOHNRAUM

• Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je
• nach Verfügbarkeit anbieten.

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FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNGEN

• Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie
• bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

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INFO ZUR GEHALTSSPANNE

• Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie
• jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit,
• Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.

SO STELLEN WIR SIE UNS VOR

• •Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als
• Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
• •Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie Erfahrungen aus
• verschiedenen Fachbereichen mit.
• •Der Einsatz auf unterschiedlichen Stationen entspricht Ihrer
• Neugierde und Anpassungsfähigkeit.
• •Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen
• Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und
• Spiritualität.

• Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von
• Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen
• Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters
• oder ihrer sexuellen Identität.

• Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797
• 1906 Herrn Michael Pal, unseren Pflegedienstleiter, an. Er beantwortet
• gerne Ihre Fragen.

• Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser
• Bewerbungsformular.