Platform Engineer

Word de beste versie van jezelf als Platform Engineer

Bij Sogeti krijg je de ruimte om te groeien als Platform Engineer, als collega én als mens. Je werkt met professionals die een passie hebben voor technologie en samen bouwen aan stabiele en schaalbare platformen voor toonaangevende organisaties.

Waarom jij het verschil maakt als Platform Engineer bij Sogeti

Als Platform Engineer zorg je dat ontwikkelteams kunnen bouwen en releasen op een stabiel, veilig en schaalbaar platform. Je werkt aan CI/CD-platformen en tooling, ondersteunt teams met best practices en vertaalt infrastructuur vraagstukken naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met DevOps Engineers, Applicatiebeheerders en Scrum Masters en draag je bij aan de betrouwbaarheid en doorontwikkeling van het platform.

Hiermee word je de beste versie van jezelf

• •Werken aan uitdagende IT projecten bij grote organisaties door heel Nederland;
• •Samenwerken in een hechte community van platform- en DevOps specialisten die je inhoudelijk uitdagen;
• •Persoonlijke begeleiding via een betrokken People Manager en een persoonlijk ontwikkelplan;
• •Een sterk in-house L&D programma en een onbeperkt opleidingsbudget;
• •Flexibele werkopties: parttime of hybride werken, afgestemd op jouw situatie.

Werken als Platform Engineer bij Sogeti

• Werken als Platform Engineer bij Sogeti betekent dat je een sleutelrol speelt in het bouwen, beheren en optimaliseren van moderne IT platformen waarop organisaties hun applicaties draaien.
• Je werkt aan robuuste en schaalbare omgevingen, vaak in de cloud (Azure), waarbij je verantwoordelijk bent voor alles rondom infrastructuur, CI/CD pipelines en automatisering.
• Binnen Sogeti ligt de focus sterk op innovatie: je houdt je bezig met onderwerpen als Infrastructure as Code (bijv. Terraform of Bicep), containerization (Docker, Kubernetes) en het inrichten van betrouwbare deploymentstraten.

Je kunt daarnaast rekenen op

• •Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot max € 6.500,- per maand incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding;
• •Je kunt bij ons kiezen voor de manier van reizen die het beste bij je past zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding en je krijgt een NS-Business Card, of een combinatie daarvan;
• •We motiveren een actieve levenstijl daarom bieden wij daarbovenop een fietsleaseplan via Lease A Bike;
• •26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C Grade;
• •Een volledig ingerichte thuiswerkplek, alles wat je nodig hebt om optimaal te werken;
• •Een persoonlijk budget waarmee je kunt investeren in jouw ontwikkeling, werkplezier en welzijn, van opleidingen en gadgets tot vitaliteits- of mindfulnessworkshops;
• •Een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities waar kennisdeling en groei centraal staan;
• •Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen;
• •Aandacht voor (mentale) gezondheid, met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en een vergoeding voor je sportabonnement;
• •Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay, waar tech en verbinding samenkomen.

Jouw talenten en ervaring

• •Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring als Platform Engineer.
• Je hebt een sterke OPS-mindset en denkt in beschikbaarheid, schaalbaarheid en betrouwbaarheid;
• •Ervaring met CI/CD-tooling zoals Artifactory, GitHub Actions, Jenkins, Nexus/Sonatype en GitLab, agnostisch en niet afhankelijk van één specifieke technologie;
• •Sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden;
• •Je kunt technische concepten helder uitleggen aan verschillende stakeholders;
• •Bij voorkeur een developer-achtergrond of ervaring in DevOps;
• •Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (C1 niveau) en kan ook uitstekend communiceren in het Engels.

Meer over Sogeti

Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling vanzelfsprekend is, met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.

Heb je vragen of wil je meer weten?

Je kunt rechtstreeks contact opnemen met:

Mark de Laat | Recruiter @ Sogeti Utrecht

WhatsApp: Direct appen

Bellen: 06 275 09 497

Mailen: [email protected]

LinkedIn: Mark de Laat