Product Design Junior | Plataforma Cadastro

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) profissional Product Designer Junior para integrar nosso time de Plataforma de Cadastro . Esta posição é fundamental para desenvolver a melhor experiência de cadastro, sempre colocando o usuário no foco da solução, analisando métricas, construindo todo o processo de design e aplicando IA como ferramenta de aceleração de processo ."

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn .

Confira nossas avaliações no Glassdoor .

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Formação em Design ou experiência comprovada em Product Design.

Domínio em Design de Serviço, Design System e Figma.

Experiência com a nálise de dados, levantamento de hipóteses e dinâmicas de agilidade.

Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo hibrido 2x na semana.

Diferenciais:

Experiência em uso de IA no processo de design.

Conhecimento do mercado de mercado financeiro.

🎯 Desafios e Impacto

Criar experiências visuais inovadoras, transformando dados em insights claros e acionáveis

Colaborar com equipes multidisciplinares

Identificar oportunidades de evolução dos produtos por meio de pesquisa, análise de mercado, comportamento dos usuários e acompanhamento da concorrência.

Contribuir ativamente para a construção e evolução dos roadmaps, influenciando decisões estratégicas junto às lideranças da unidade de negócio.

Conduzir processos de discovery e validação de hipóteses, garantindo que as soluções entreguem valor para usuários e negócio.

Atuar como referência de design dentro dos squads, elevando a qualidade das discussões de produto e promovendo uma cultura centrada no usuário.

Construir alinhamentos entre diferentes stakeholders, navegando em cenários complexos e conciliando objetivos de negócio, tecnologia e experiência.

Trazer provocações, insights e propostas de melhoria contínua, exercendo protagonismo na definição do futuro dos produtos e das experiências da plataforma.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.