Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

• "Ich bin sooo gut in meinem JOB, dass andere WOLLEN das ich auch ihren Job mache"!
• Wenn das so ist, dann Suchen wir Sie in der Sensoren Fertigung!

• IHRE TÄTIGKEITEN:
• Montage bzw. Endmontage von Baugruppen nach Arbeitsanweisung
• Durchführung von produktionsbegleitenden Prüfungen
• Behebung von kleineren Störungen an den Anlagen

• Unterstützung bei dem Umrüsten und Einrichten von Anlagen
• Grundkenntnisse in der Anwendung technologischer Fertigungsprozesse, z. B. in den Bereichen Löten bzw. mechanischer Fügeverfahren

• DAS KANNST SIE VON UNS ERWARTEN:
• •Stundenlohn ab 14,00 €/h je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)
• •steuerfreier Kitazuschuss
• •Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• •Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• •Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
• •bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• •Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld
• •ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• •Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

• DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:
• •erste Erfahrung in einem Produzierenden Unternehmen erforderlich
• •leichtes technisches Verständnis sehr von Vorteil
• •gute PC Kenntnisse
• •Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem bis Rollender Woche

• FRAGEN? MELDE SIE SICH GERN BEI UNS:
• Kontaktinformationen:
• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Nadine Böhmer
• Schwepnitzer Str. 2
• 01097 Dresden
• Tel: 0351 323486-36
• Mobil: 0174 3045473
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

• Abteilung(en): Produktion
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP