Programmleiter Technik - IT- & Netzwerksysteme (m/w/d)

Sie möchten komplexe technische Programme koordinieren und eine erfolgreiche Umsetzung maßgeblich steuern? Dann übernehmen Sie die inhaltliche Leitung anspruchsvoller IT- und Netzwerkprogramme und verantworten deren erfolgreiche Lieferung hinsichtlich Termin, Umfang und Qualität.

Ihre Aufgaben:

• •Leitung eines Großprogramms im Bereich militärischer Kommunikations- und Führungssysteme
• •Führung und Koordination der Teilprojektleitungen und Entwicklungsteams über mehrere Standorte hinweg
• •Inhaltliche Priorisierung von Funktionalitäten und Steuerung der Reihenfolge ihrer Umsetzung und Nachweisführung
• •Steuerung der Nachweisführung, Testkampagnen und Abnahmeplanung in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber (m/w/d)
• •Steuerung von Partnern, Zulieferern und Konsortialbeiträgen (m/w/d) innerhalb des eigenen Programms
• •Übernahme der Eskalationsfunktion bei technischen und terminlichen Konflikten sowie Berichterstattung an die zuständigen Leitungsebenen

• •Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• •Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Netzwerkprojekte, idealerweise im Umfeld öffentlicher oder militärischer Auftraggeber
• •Erfahrung in der Führung von Teams sowie der Steuerung von Partnern und Unterauftragnehmern (m/w/d)
• •Inhaltliche Bewertung von Architektur- und Testergebnisse
• •Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• •Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse von Vorteil
• •Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst