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Headmatch GmbH & Co. KG

Projektleiter TGA Versorgungstechnik und/oder Elektrotechnik (m/w/d)

Hamburg, Germany

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Role family
Operations
Seniority
Lead / management
Stated salary
€60,000 – €97,000 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

#### Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde gehört zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland und ist auf den schlüsselfertigen Hochbau spezialisiert. Mit modernen und nachhaltigen Baukonzepten und einem starken Praxisbezug entstehen anspruchsvolle Projekte für namhafte Kunden. Dabei setzt unser Kunde auf kurze Wege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit mit Partnern und Nachunternehmern. In Sachen Digitalisierung gehört unser Kunde zu den Vorreitern der Branche.

Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir einen Projektleiter TGA (m/w/d) in Hamburg oder Bremen, der technische Projekte eigenständig steuert und aktiv mitgestaltet.

#### Jobbeschreibung

  • Gesamtverantwortung für die TGA innerhalb schlüsselfertiger Bauprojekte
  • Steuerung und Koordination von Fachplanern, Nachunternehmern und internen Projektbeteiligten
  • Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
  • Begleitung von Ausschreibung, Vergabe und Ausführung der TGA-Gewerke
  • Koordination von Inbetriebnahme, Abnahmen und Übergabe an den Kunden
  • Ansprechpartner für Bauherren und Projektbeteiligte bei technischen Fragestellungen

#### Anforderungsprofil

  • Studium oder Techniker-/Meisterabschluss im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, TGA oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Abwicklung von TGA-Projekten, idealerweise im schlüsselfertigen Hochbau
  • Gute Kenntnisse in VOB, HOAI und relevanten technischen Regelwerken
  • Sicherer Umgang mit gängiger Planungs- und Bauprojektsoftware, idealerweise BIM
  • Technisches Verständnis sowie wirtschaftliches Denken
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise

#### Benefits

  • Attraktive Vergütung inklusive Gewinnbonus
  • bis zu 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
  • JobRad, Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
  • Ein modernes Arbeitsumfeld bei einem Vorreiter der Digitalisierung im Bau
  • Baustellen im Tagespendelbereich
Original posting on Headmatch GmbH & Co. KG's site ↗

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