Recruiter - Active Sourcing (m/w/d)

# Recruiter - Active Sourcing (m/w/d)

• Wer wird sind
• MBS ist ein inhabergeführtes deutsches Unternehmen für sichere Kommunikation und Raumfahrt mit rund 300 Mitarbeitenden in der Gruppe. Mit eigenen Bodenstationen in Deutschland und Europa sowie operativen Nutzlasten im Orbit entwickeln und betreiben wir seit fast 50 Jahren weltraumbasierte Lösungen für Regierungs- und Industriekunden weltweit. Unsere Kernleistungen sind Satellitenkommunikation, satellitengestützte Lagebildgewinnung und Managed Gateways.
• Wer bei MBS arbeitet, trägt direkt zur Sicherheitsinfrastruktur Europas bei: Mit echter Verantwortung vom ersten Tag.
• Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Gespür für Talente, Leidenschaft für Active Sourcing und dem Anspruch, die richtigen Menschen für unsere Mission zu gewinnen.

• Deine Mission
• •Du findest Menschen mit Potenzial, bevor sie aktiv suchen und holst sie über Active Sourcing auf unser Radar
• •Im ersten Austausch erkennst du, wer fachlich und menschlich passt, übernimmst die Vorauswahl und bringst die richtigen Talente ins nächste Level
• •Du führst Gespräche mit internationalen Kandidat:innen sicher auf Deutsch und Englisch und schaffst von Anfang an eine wertschätzende Candidate Experience
• •Den Bewerbungsprozess steuerst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen souverän durch jede Umlaufbahn: Von der Einladung bis zur finalen Entscheidung, digital oder persönlich
• •Kandidat:innen erleben durch dich Recruiting, das anders ist: nahbar, professionell, schnell und auf Augenhöhe
• •Mit Hiring Managern entwickelst du klare Suchprofile und besetzt Rollen, die unser Tagesgeschäft sichern und unsere Zukunft im All vorantreiben

• Was du mit an Bord bringst
• •Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berührungspunkten zu Recruiting oder dem Personalbereich
• •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing hat dir gezeigt, wie erfolgreiche Besetzungen wirklich funktionieren
• •Erfahrung in der Besetzung internationaler Positionen sowie im Recruiting ausländischer Fachkräfte ist ein klarer Vorteil
• •Im Active Sourcing fühlst du dich zuhause und gehst gerne proaktiv auf Talente zu, statt auf Bewerbungen zu warten
• •Kandidateninterviews führst du eigenständig, erkennst Potenziale schnell und triffst fundierte Einschätzungen mit dem richtigen Gespür
• •Du bist ein echter Team Player, überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen
• •Auch in dynamischen Phasen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst stressresistent
• •Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch – C1, Englisch B2

• Warum MBS
• •Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für die Dir zugewiesenen Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien in einem agilen Team
• •Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung sowie ein Mix aus Präsenz am Unternehmensstandort und Home-Office
• •Die Erdfunkstelle in Usingen als außergewöhnliches Firmengelände in unmittelbarer Nähe zur Natur, Möglichkeit zum Walk & Talk
• •Angenehmer Arbeitsweg, durch antizyklischen Berufsverkehr und kostenlose, betriebseigene Parkplätze direkt vor dem Bürogebäude sowie kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
• •Umfangreiches Equipment mit Diensthandy und Firmenlaptop
• •Langfristige Unterstützung beim Erwerb neuer Fähigkeiten durch Weiterbildungen
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und AG-Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
• •Weitere finanzielle Vorteile: Benefit-Card mit monatlichem Guthaben & Motivationsleasing für E-Autos durch AG-Zuschuss
• •Selbstverständlich Kaffee, Wasser und eine leckere Kantine mit frisch zubereitetem Essen