Recruiter (m/w/d)

• •25-30 Wochenstunden
• •Spannende Recruiting-Projekte!

• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein renommiertes, deutschlandweit tätiges Handelsunternehmen mit langjähriger Tradition und zahlreichen Standorten. Das Unternehmen steht für hochwertige Produkte, ausgezeichnete Beratung sowie eine starke Kundenorientierung und befindet sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs.

Aufgabengebiet

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
• Du identifizierst geeignete Kandidaten über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
• Du führst telefonische und persönliche Interviews durch
• Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalsuche
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Du arbeitest eng mit HR und den Fachbereichen zusammen
• Du unterstützt bei Employer-Branding- und Recruiting-Projekten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder der Personalbeschaffung
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent
• Freude am Umgang mit Menschen und Gespür für Talente
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Vergütungspaket

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte auf das Produktsortiment
• Attraktive Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge