Recruiter (m/w/d)

Stellendetails

• •Ort: Biberach an der Riß
• •Verfügbarkeit: ab sofort
• •Option auf Übernahme: ja
• •Vertragsart: unbefristet
• •Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
• •Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit
• •Vergütung: 5.327,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Biberach an der Riß, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Das bringen Sie mit

• •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung.
• •Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie.
• •Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews.
• •Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien.
• •Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen.
• •Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• •Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen
• •Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist

Der Job

• •Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung.
• •Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung.
• •Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen.
• •Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen.
• •Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien.
• •Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience.
• •Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen.

Vorteile

• •attraktive Vergütung von 5.327,00 EUR bei 37,5 Std./Woche
• •persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
• •bis zu 30 Tage Urlaub
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •flexibles Gleitzeitkonto
• •betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• •150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• •exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
• •Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen
• •gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• •kostenfreie Parkplätze vor Ort

Sonstiges

• •Einsatz vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme
• •Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche möglich

Kontaktinformationen

• Frau Sarah Jung
• Office Events P & B GmbH
• Freseniusstraße 29
• 65193 Wiesbaden

• Telefon: +49 611-97164580
• E-Mail: [email protected]