hirly

Randstad Professional

Recruiter (m/w/d)

Wismar, Mecklenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Germany

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hirly's read of this role

Role family
HR
Seniority
Mid level
Stated salary
€60,000 – €72,000 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
  • dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
  • Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
  • „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
  • spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
  • mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
  • und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
  • erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
  • Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
  • Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
  • Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
  • Science und Office.
  • Für unseren Kunden, ein Unternehmen des thyssenkrupp Konzerns
  • in Wismar, suchen wir derzeit einen Inhouse Recruiter (m/w/d).
  • Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie
  • Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen und
  • wählen passende Rekrutierungskanäle aus.
  • Sie erlernen und übernehmen das systemgestützte
  • Bewerbermanagement in unserem IT-Tool TalentLink" und somit auch die
  • Kandidatenkommunikation.
  • Unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards
  • führen Sie eine qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch
  • (bspw. Telefoninterviews) und setzen Impulse für eine qualifizierte
  • und professionelle Auswahl mit dem Fachbereich.
  • Sie steuern die zuständigen Fachbereiche als auch die Kandidaten
  • durch den reibungslosen Recruitingprozess und stellen somit eine sehr
  • gute Customer & Candidate Experience sicher.
  • Sie agieren als Ansprechpartner (intern und extern) für alle
  • Themen rund um den Recruitingprozess.
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in
  • Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit
  • Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als
  • Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise
  • im technisch geprägten Umfeld.
  • Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten
  • Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der
  • professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.
  • Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie
  • Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche
  • Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business
  • einzugehen.
  • Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten
  • Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.
  • Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich
  • durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
  • Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise
  • erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
  • Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
  • Konzernzugehörigkeit
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
  • Urlaubsgeld
  • Erstattung von Fahrtkosten
  • In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
  • Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
  • Sprachkurse
  • Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
Original posting on Randstad Professional's site ↗

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