Referent*in Eingliederungshilfe

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind wir die Richtigen! Ganz egal, an welchem unserer Standorte, wir bieten wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft und ein modernes Arbeitsumfeld, was bestmöglich bei den täglichen Aufgaben unterstützt und das Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort befristete für zwei Jahre, eine*n Referent*in der Eingliederungshilfe (m/w/d), in Teilzeit (24,00 Stunden wöchentlich). Die zukünftigen Aufgaben sind: Beratung und Informationsversorgung unserer Mitglieder im Bereich der Eingliederungshilfe Bearbeitung relevanter Fragestellungen aus dem Feld der Hilfen für Menschen mit Behinderungen Spitzenverbandliche Vertretung der Interessen unserer Mitglieder auf Landesebene Organisation, inkl. Vor- und Nachbereitung, von Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen Mitwirkung in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen innerhalb der LAG FW NRW sowie auf Landesebene ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einem anderen für diese Stelle geeigneten Studiengang Erfahrungen in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderungen, z.B. im ambulant betreuten Wohnen, einer Besonderen Wohnformen oder einer Tagesstätte Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse, v. a. über das SGB IX, sowie Kenntnisse zum Ordnungsrecht Freude an konzeptioneller Arbeit Lust auf die Tätigkeit als Spitzenverbandsvertreter*in für unsere Mitglieder Teamgeist, Flexibilität, Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab • faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 %)• bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung• Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co (aber Achtung: Shopping kann süchtig machen!)• vergünstigter FitX-Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist• jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote• Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen