Referent - Personalentwicklung (m/w/d)

• Für unseren Kunden, in Lagenhagen / Hannover, aus der
• Luftfahrtindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
• Referent in der Personalentwicklung (m/w/d). Die Stelle ist in
• Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• •Mitarbeit im Trainingsmanagement und in der Administration des
• nationalen Learning Management Systems (SAP), einschließlich
• Bildungsbedarfserhebung, Beratung der Fachbereiche, Organisation von
• Trainings, Unterstützung der Referent:innen und Reporting
• •Entwicklung und standortübergreifende Umsetzung ganzheitlicher
• Lernkonzepte
• •Mitarbeit in Projekten aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie
• und Personalentwicklung sowie in abteilungsübergreifenden Projekten
• •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu
• Fragen der persönlichen Entwicklung sowie zu Lernbedarfen und
• -angeboten
• •Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von
• Personalentwicklungsthemen in internen Medien

Ihr Profil

• •Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt
• Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit
• Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• •Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und
• Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem international
• agierenden Industrieunternehmen
• •Erfahrung in Training, Didaktik, Lerntechnologien und
• Schulungsberatung
• •Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und sicheres
• Auftreten auf allen Ebenen
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute
• MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• •Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der
• Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg
• •Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert
• •Bereitschaft zu planbaren, gelegentlichen Dienstreisen an nationale
• und internationale Standorte

Wir bieten

• •Individuelle Betreuung und persönliche Beratung während Ihres
• Einsatzes, damit Sie sich schnell einarbeiten und jederzeit gut
• unterstützt fühlen
• •Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen nach etwa 12–18
• Monaten
• •Übertarifliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag BZ Metall/Elektro
• •Zusätzliche Branchen- und Schichtzuschläge
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie gegebenenfalls Fahrgeld
• •Eine sichere und strukturierte Einarbeitung in das neue
• Aufgabenfeld
• •Zugang zu internen Schulungen, Weiterbildungen und
• Entwicklungsmöglichkeiten
• •Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im
• Bereich Personalentwicklung
• •Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie die
• Möglichkeit, an nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken
• •Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene
• Erfahrungen und Ideen einzubringen

• Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabengebiet wiederfinden,
• freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich gerne
• über unsere http://abis-albrecht.de/ oder per E-Mail
• an [email protected].