Représentant des ventes

En tant que représentant des ventes, ce professionnel alignera les activités de vente avec les objectifs de l'organisation en prospectant, développant et gérant de nouvelles affaires afin de générer des revenus.

Ce professionnel sera responsable des nouvelles affaires en convertissant des clients potentiels en clients, en maintenant des relations avec les clients existants et en développant des références clients/partenaires.

Ils possèdent des compétences orales et écrites avancées, d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une personnalité orientée vers les résultats. Il peut y avoir des déplacements nécessaires pour ce rôle.

Responsabilités :

• •Communiquer, assurer la liaison et négocier à l'interne comme à l'externe.
• •Planifiez et gérez un territoire de vente selon une stratégie de vente convenue.
• •Assistez et présentez lors de rencontres externes avec des clients, conférences, salons professionnels et événements internes à l'entreprise, afin de favoriser le développement des affaires.
• •Maintenir et développer les clients actuels et nouveaux grâce à des propositions appropriées et des méthodes de vente éthiques.
• •Surveillez et rapportez les activités du marché et des concurrents et fournissez des rapports et informations pertinents.

Exigences :

• •Baccalauréat très recherché ou formation connexe. 3+ ans d'expérience dans un rôle en vente.
• •Un bilan éprouvé d'atteinte ou de dépassement du quota de ventes et de développement et gestion d'un pipeline de ventes constant.
• •Compétences orales, écrites et de présentation avancées. Adaptable et réactif à l'innovation et au changement, identifiant des domaines d'amélioration pour soutenir la réussite de l'entreprise.
• •Expérience démontrée en vente de solutions ERP auprès d’une clientèle B2B
• •Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout)

Ce poste s’effectue à distance, avec des déplacements occasionnels possibles vers nos bureaux de Québec ou de Sainte-Thérèse, ainsi que pour des visites auprès de clients lorsque requis.

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*Seuls les candidats retenus seront contactés*.

Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.