Research Consultant (m/w/d)

Wer wir sind

Glasford International Deutschland (GID) ist eine national und international erfolgreich

agierende Personalberatung mit 35-jähriger Erfahrung in der Personalsuche und -

auswahl. Mit 25 Partnerbüros weltweit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche

und Auswahl von geeigneten Führungskräften vornehmlich in den Fokusbranchen

Industrial Manufacturing, Technology und Consumer Goods. Langeweile ist bei uns

ein Fremdwort, Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung werden

ausdrücklich gefördert; Spaß an der Arbeit betrachten wir als Grundlage für gute

Leistungen.

Aufgaben

Teilzeit oder Werkstudent | 20/25 Stunden pro Woche | München

Für die Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz im Herzen von München suchen wir ab sofort einen Research Consultant (m/w/d) in Teilzeit oder als Werkstudent.

In dieser Rolle unterstützt du unsere Berater bei der Bearbeitung laufender Suchmandate und erhältst einen umfassenden Einblick in die Arbeit einer Personalberatung. Dein Schwerpunkt liegt auf Research, der Identifikation geeigneter Kandidaten sowie deren individueller Ansprache und Kommunikation.

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du eigenständig definierte Aufgaben innerhalb unserer Mandate und arbeitest eng mit unseren Beratern und dem Management zusammen. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen und entwickelst zunehmend ein Gespür für passende Kandidatenprofile.

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Recherche und Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten für unsere Suchmandate

Analyse relevanter Unternehmen, Märkte und Kandidatenprofile

Erstellung und Pflege von Zielfirmenlisten, Longlists und Kandidatenübersichten

Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle

Kommunikation mit Kandidaten während des laufenden Prozesses sowie Koordination weiterer Schritte

Strukturierte Aufbereitung von Research Ergebnissen und Kandidateninformationen für unsere Berater

Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation laufender Suchprojekte

Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen Kandidaten und Beratern

Pflege und Aktualisierung von Kandidaten und Projektinformationen in unserem CRM Tool

Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Beratern

Teilnahme an Projektbriefings und regelmäßigen Teammeetings

Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt zunächst auf Research, Kandidatenidentifikation und Kandidatenkommunikation. Mit zunehmender Erfahrung kannst du schrittweise weitere Aufgaben innerhalb des Recruitingprozesses übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns ist weniger wichtig, an welchem Punkt deines beruflichen Weges du gerade stehst. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten und unser Team zuverlässig zu unterstützen.

Idealerweise:

studierst du aktuell oder suchst eine Teilzeitposition mit einem Umfang von etwa 20 bis 25 Stunden pro Woche

interessierst du dich für Recruiting, Personalberatung, Unternehmen und unterschiedliche Märkte

arbeitest du gerne strukturiert, sorgfältig und zuverlässig

hast du Freude an Recherche und daran, Informationen systematisch aufzubereiten

verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten

bringst du Eigeninitiative mit und organisierst deine Aufgaben selbstständig

gehst du sicher mit MS Office um

verfügst du über gute Englischkenntnisse und kannst englischsprachige Profile und Informationen sicher verstehen

Studiengänge wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen können dir den Einstieg erleichtern, sind für uns aber keine Voraussetzung.

Vorkenntnisse im Recruiting oder Research sind ebenfalls nicht erforderlich. Wichtiger sind für uns Neugier, Lernbereitschaft und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.

Benefits

Das bieten wir dir

Eine Position mit etwa 20 bis 25 Stunden pro Woche, die sich gut mit einem Studium oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Feste Homeoffice Möglichkeiten sowie zusätzliche Flexibilität nach Absprache

Eine gründliche Einarbeitung und einen direkten Einblick in die Arbeit einer etablierten Personalberatung

Abwechslungsreiche Suchprojekte und Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen

Die Möglichkeit, schnell eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Research und perspektivisch auch in weitere Bereiche des Recruitingprozesses

Flache Hierarchien und eine offene Duz Kultur

Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites, engagiertes Team

Moderne und repräsentative Büroräume in zentraler Lage im Münchner Lehel

Und für die Mittagspause liegt der Eisbach praktisch direkt vor der Tür

Interesse?

Wenn du gerne recherchierst, strukturiert arbeitest und Lust hast, die Personalberatung von Grund auf kennenzulernen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und erzähl uns kurz, warum die Position für dich interessant ist.

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