Responsabile/ Vice-Responsabile di Succursale - Firenze

Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.

All’interno della Nostra Direzione Commerciale siamo alla ricerca di una persona che ricopra un ruolo di responsabilità, che sia intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti.

La persona cercata ha esperienza pregressa e a tendere ricoprirà un ruolo di responsabilità all’interno della succursale.

Le attività saranno quelle di:

assicurare il supporto amministrativo, gestito dai colleghi della Succursale, alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti;

gestire le problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna;

interazione con clienti private e prospect;

presidiare le attività di sportello e di back office: accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari, gestione documenti e contratti;

interagire con la Direzione e gli uffici strategici della banca;

garantire un'assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale.

Le competenze ricercate sono:

conoscenza dei prodotti e servizi bancari;

padronanza del pacchetto office;

orientamento relazionale e commerciale;

problem solving;

precisione.

Rappresenta un requisito preferenziale l'iscrizione alla Sezione E del Registro Unico degli Intermediari.

​La persona ricercata ha svolto un brillante percorso formativo in ambito e ha alle spalle almeno esperienza in un ruolo attinente alla posizione in oggetto.

osa offriamo

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito,

salary range min. RAL 37.000€ – max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.

Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;

Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Firenze.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.