Responsable d'Atelier de Production H/F

Le Groupe VELUX, leader mondial de la fenêtre de toit et de ses accessoires, cherche sur le site de KH-SK France SAS, société de production de 250 personnes environ, implantée à Marnay (près de Besançon), un (une) :

Responsable d'Atelier de Production H/F en CDI

Vos challenges

• •Sous la supervision du Factory Manager, vous serez responsable de superviser et de coordonner l'organisation de la production, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité, d'environnement et d'énergie.
• •Vous encadrerez et formerez le personnel, en veillant à un suivi régulier des activités planifiées.
• •Vous participerez activement à des projets d'optimisation des processus et à la recherche de performances techniques, économiques et sociales.
• •Vous définirez et mettrez en œuvre des plans d'action et d'amélioration, tout en supervisant leur exécution.
• •Vous proposerez et gérerez les investissements nécessaires à l'évolution de l'organisation de la production.
• •Vous participerez au management de la qualité, de l'environnement, de l'énergie et de la sécurité, et veillerez à leur application.
• •Vous resterez informé sur les évolutions technologiques et organisationnelles, contribuant ainsi à la politique d'amélioration continue de l'entreprise.

Vos qualifications

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans acquise en milieu industriel. Des connaissances en lean manufacturing seraient fortement appréciées.

De plus, nous recherchons les compétences suivantes chez vous :

• •Connaissance approfondie des processus de production et des normes de qualité.
• •Leadership affirmé pour mobiliser et inspirer son équipe vers l'excellence.
• •Excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec tous les services.
• •Capacité éprouvée à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes.
• •Aptitude à mettre en place et à analyser des outils de pilotage innovants.
• •Sens des responsabilités, autonomie et réactivité dans la gestion des défis opérationnels.
• •Esprit critique et capacité à proposer des solutions innovantes.
• •Respect absolu de la confidentialité et maîtrise de l'anglais.

Prêt(e) à postuler ?

Pour en savoir plus sur le Groupe VELUX, rendez-vous sur www.velux.com, où vous trouverez des informations sur notre entreprise et notre processus de recrutement.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et votre CV dès que possible. Les entretiens sont organisés au fur et à mesure jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne.

Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.

À propos de VELUX

Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d’opportunités et la possibilité de construire un avenir prometteur. Leader dans le domaine des fenêtres de toit, nous permettons à celles et ceux qui vivent, travaillent et évoluent sous les toits de transformer leurs espaces et de vivre un quotidien plus sain, baigné de lumière naturelle et d’air frais.

Le Groupe VELUX est une entreprise internationale et familiale, dotée de bases financières solides. Chaque année, nous avons un impact concret en réinvestissant dans la société, nos collaborateurs et la planète via nos fondations. Avec 20 sites de production dans 12 pays et des filiales commerciales dans 37 pays, nos produits sont largement disponibles. Nous employons environ 12 000 personnes et notre siège social est situé au Danemark. Parmi nos valeurs fondamentales, le courage et le respect mutuel guident nos actions au quotidien et notre contribution au monde.

Employeur garantissant l’égalité des chances

Chez VELUX , nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, où chacun peut s’épanouir, se développer et donner le meilleur de lui-même, dans un climat de respect, d’inclusion et de valorisation.

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et à tous, que vous postuliez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX . Cela signifie que nous recrutons, embauchons, formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de neurodiversité, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’origine nationale, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d’emploi soient justes et inclusives, en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.