Responsable HSE - CDI - H/F

Who we are ?

• We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
• Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
• By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons pour notre site de distribution de Muret un responsable HSE.

Rattaché à la directrice du site, vous serez en charge de l'Hygiène, Sécurité et de l'environnement d'un site d'environ 180 collaborateurs permanents + intérimaires.

Plus précisément vous serez en charge de :

Sécurité des personnes

• •Pilotage du DUER, audits sécurité, évaluation des risques.
• •Enquêtes accidents / incidents, analyses, plans d’actions et maladies professionnelles .
• •Animation de la CSSCT et reporting HSE.

Sécurité des biens

• •Suivi HSE des entreprises extérieures (plans de prévention, permis de feu, protocoles).
• •Organisation et coordination de la lutte incendie avec les pompiers
• •Surveillance HSE globale du site en lien avec les services centraux et organismes extérieurs

Environnement / conformité

• •Mise en place et animation du système de management environnemental.
• •Analyses de conformité réglementaire et analyse environnementale du site.
• •Audits environnementaux, relation DREAL, participation aux dossiers ICPE.
• •Gestion des déchets et rejets (conformité, traçabilité, filières, tri).

Achats & rationalisation

• •Pilotage des achats de cartons (≈ 2 M€) avec les achats.
• •Pilotage des achats indirects avec une logique de rationalisation intégrant les exigences HSE.

Dimension groupe / transverse

• •Collaboration avec les équipes HSE groupe et la Direction industrielle pour le déploiement des programmes HSE.
• •Pilotage d’actions d’amélioration continue HSE.
• •Communication régulière des performances HSE auprès du CODIR et des parties prenantes internes.

Les plus du poste :Membre du CODIR du site, encadrement de 3 collaborateurs

Interactions fortes avec : Direction site / HSE groupe, IRP / CSSCT, Services de santé au travail, DREAL, assureurs, pompiers, entreprises extérieures.

Who you are ?

V os compétences au service de projets novateurs

Titulaire d'un Bac +5 : Ingénieur QHSE, génie industriel ou équivalent.

Vous avez environ 8 ans d’expérience sur un poste HSE en environnement industriel, idéalement Agroalimentaire, pharmaceutique ou secteur connexe. Connaissances solides en amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.).

Vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre et à fédérer autour de différents projets.

Résolument orienté équipe, vous avez l'habitude d'échanger avec des populations diverses autant terrain que membres du Codir

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.