SAP HCM Application Manager (m/w/d)

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.

Kundendetails

Als Teil eines Großkonzerns mit rund 20.000 Mitarbeitern (m/w/d) bewegt sich unser Kunde in der Entwicklung der Technologie von Morgen. Tragen Sie als SAP HCM Application Manager (m/w/d) in der Nürnberger Region dazu bei.

Stellenbeschreibung

• •Sie fungieren als zentrale Fachinstanz für Beratung und Customizing im Umfeld der Personaladministration und Entgeltabrechnung innerhalb des bestehenden HCM‑Teams
• •Sie treiben die technische und fachliche Weiterentwicklung der SAP‑HCM‑Systemlandschaft aktiv voran
• •Sie übernehmen die Leitung und Steuerung technischer Projekte und verantworten die Umsetzung umfangreicher Arbeitspakete
• •Sie stellen den störungsfreien Betrieb der zugeordneten HCM‑Module und Anwendungen sicher
• •Sie koordinieren interne Ansprechpartner sowie externe Dienstleister und sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung
• •Sie erfassen fachliche Anforderungen aus den Fachbereichen und begleiten die konzeptionelle Planung und Umsetzung entsprechender Themen

Profil

• •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Landschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalstammdaten und Payroll, sowie tiefgehende Customizing- und HR-Prozesskenntnisse
• •Gute Kenntnisse moderner HCM-Technologien und deren praktischer Anwendungsfelder
• •Analytische und konzeptionelle Stärke sowie fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung
• •Erfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen Partnern
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• •Hybrides Arbeitsmodell: Während der Einarbeitungsphase ein höherer Vor-Ort anteil, anschließend bis zu 80% Homeoffice innerhalb Deutschlands möglich.
• •Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Bonuszahlungen.
• •Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche finanzielle Absicherung für Mitarbeiter.
• •Gesundheitsangebote: Sportprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze.
• •Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsprogramme.