SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna

Wir suchen Sie als SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• •Kundenorientierte Planung, Projektierung und Inbetriebnahme komplexer Prozessleitsysteme in unterschiedlichen technischen Bereichen (z.B. Wasser, Abwasser, Energie)
• •Programmierung, Parametrierung und Administration von Prozessleitsystemen (vorzugsweise WinCC OA, WinCC, InTouch)
• •Installation und Konfiguration von Servern und Workstations
• •Integration der Lösungen in bestehende oder zu erstellende Netzwerkstrukturen

Das wünschen wir uns:

• •Abschluss Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
• •Kenntnisse in der Parametrierung und Programmierung von Prozessleitsystemen
• •Kenntnisse von Netzwerktechnologien, IT Security und Konfiguration von Servern, Workstations
• •Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
• •Erfahrungen mit Datenbanksystemen
• •Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• •Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
• Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.