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Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna
Borna bei Leipzig, Sachsen, Germany
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- Role family
- Skilled trades
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
Wir suchen Sie als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna
Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
- Mechanischer Aufbau von Schaltschränken
- Selbstständiges Montieren von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Funktionseinheiten und Schaltschränken
- Verdrahtung von Schaltschränken der Automatisierungs- und Installationstechnik nach Stromlaufplan
- Prüfung und Test von Schaltanlagen
- Montage, Anschluss und Inbetriebnahme gefertigter Anlagen am Installationsort
- Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss)
- Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/ MSR-Technik
- Erfahrungen in der Montage von Schaltanlagen wünschenswert
- Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
- Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
- Akzent Personaldienstleistungen GmbH
- Niederlassung Altenburg
- Johannisstraße 7
- 04600 Altenburg
- Tel: 03447 3744411
- Mobil: 0157 73 73 74 32
- Mail: [email protected]
- Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
- Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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