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Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

Borna bei Leipzig, Sachsen, Germany

hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Wir suchen Sie als Schaltanlagenmonteur (m/w/d) in Borna

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mechanischer Aufbau von Schaltschränken
  • Selbstständiges Montieren von Bauteilen und Baugruppen zu komplexen Funktionseinheiten und Schaltschränken
  • Verdrahtung von Schaltschränken der Automatisierungs- und Installationstechnik nach Stromlaufplan
  • Prüfung und Test von Schaltanlagen
  • Montage, Anschluss und Inbetriebnahme gefertigter Anlagen am Installationsort
  • Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung

Das wünschen wir uns:

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss)
  • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/ MSR-Technik
  • Erfahrungen in der Montage von Schaltanlagen wünschenswert
  • Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
  • Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

  • Akzent Personaldienstleistungen GmbH
  • Niederlassung Altenburg
  • Johannisstraße 7
  • 04600 Altenburg
  • Tel: 03447 3744411
  • Mobil: 0157 73 73 74 32
  • Mail: [email protected]
  • Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

  • Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
  • Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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