Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Ihre Vorteile bei uns:

• •Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• •Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• •Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• •Wöchentliche Abschlagszahlungen
• •Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• •Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• •Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• •Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen
• •umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten
• •teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau
• •Grundkenntnisse E-Schweißen
• •Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen
• •Lesen von technischen Zeichnungen

Das wünsche wir uns:

• •abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung
• •gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand
• •Kenntnisse im Bereich Brennschneiden
• •gültiger Führerschein PKW und LKW
• •technisches und räumliches Denken
• •Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.