Senior Cloud Engineer (gn)

EinleitungFür ein Unternehmen im Bereich Handel und Logistik in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior Cloud Engineer (gn) für die Festanstellung.

• In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Administration der Cloud-Infrastruktur sowie die Umsetzung einer globalen Cloud-Strategie.
• Deine Aufgaben
• •Planung, Realisierung und Administration von konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS)
• •Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit Business-Anforderungen
• •Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für IT-Systeme im Azure-Umfeld (Funktionalität, Security, Migrationspfade, Budget)
• •Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte, insbesondere zum Schutz von Unternehmensdaten in der Cloud
• •Überwachung von Leistungsparametern und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten sowie Durchführung von Optimierungen
• •Beratung von IT-Kolleg:innen zu Einsatzszenarien und Unterstützung beim Troubleshooting
• •Dokumentation cloudbasierter Betriebsprozesse und Erstellung regelmäßiger Reportings

• Dein Profil
• •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Cloud-Infrastrukturen
• •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, Intune, PaaS, IaaS, SaaS)
• •Erfahrung in der Migration von On-Premises- zu Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in Enterprise-Technologien
• •Nachweisbare Umsetzung von Projekten in großen Unternehmensstrukturen
• •Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• •Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• Benefits
• •Attraktives Gehaltspaket mit Zulagen und Tariferhöhungen
• •Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell (ca. 3 Tage Homeoffice)
• •Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Technologien
• •Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
• •Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
• •reduzierte Arbeitswoche mit 37,5h
• •35 Urlaubstage

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• Persönliche Begleitung
• Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

• Langfristige Perspektive
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• Vielfalt als Haltung
• Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.