Senior Controller (m/w/d)

Die Med 360° ist Deutschlands führender ambulanter Gesundheitsdienstleister. Mit modernsten diagnostischen und therapeutischen Methoden sowie einer interdisziplinären Arbeitsweise leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur hochwertigen Patientenversorgung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!

Für unsere moderne Med 360° Zentrale in Leverkusen in der Marie-Curie-Straße suchen wir ab sofort einen Senior Controller (m/w/d).

Ihre Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten und wachsenden Unternehmen

Teamgeist und Kollegialität: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird

Exzellente Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub – zusätzlich sind Heiligabend und Silvester freie Tage,flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Hybrid) für mehr Gestaltungsfreiheit

Finanzielle Sicherheit und Vorsorge: Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab

Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres großen Verbunds

Modern und gut erreichbar: Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung

Exklusive Vorteile: Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern

• Ihre Aufgaben
• •Fachliche Verantwortung und Unterstützung der Teamleitung : Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Controlling (m/w/d) sowie fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente
• •Wirtschaftliche Steuerung: Planung, Steuerung und Kontrolle der wirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens
• •Strategische Gestaltung: Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens- und Konzerncontrollings
• •Reporting-Exzellenz: Sicherstellung qualitativ hochwertiger Berichte und Weiterentwicklung des (Konzern-)Reportings
• •Analysen und Planung: Verantwortung für Unternehmensplanung, Forecast und ad-hoc-Analysen
• •Abschlusserstellung: Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (Controlling-seitig) inkl. Abweichungsanalysen und Kommentierung in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen
• •Kommunikation : Präsentation der Ergebnisse vor Geschäftsführern (m/w/d) und Geschäftsfeldleitern (m/w/d)
• •Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem Leiter Rechnungswesen (m/w/d), Geschäftsführern (m/w/d) und Geschäftsfeldleitern (m/w/d)
• •Prozessoptimierung: Standardisierung und Implementierung von Prozessen sowie Entwicklung von Schnittstellen
• •Projektarbeit: Eigenständige Bearbeitung sowie fachliche Verantwortung von (Teil-)Projekten in Abstimmung mit der Teamleitung
• •Business Partnering: Proaktive Beratung und Unterstützung der Geschäftsfeldleitern (m/w/d) bei wirtschaftlichen Fragestellungen

• Ihr Profil
• •Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Controlling/Finanzen)
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen
• •Fundierte Erfahrung als Senior Controller (m/w/d) oder in vergleichbarer Rolle; erste Erfahrungen in Projektverantwortung von Vorteil
• •Sehr gutes analytisches Verständnis, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Erfahrung in der Gestaltung von Prozessen und im Projektmanagement
• •Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und sehr gute SAP R3-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Tagetik von Vorteil
• •Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe mit dem Management zu agieren
• •Fundierte Erfahrung in Abschlussprozessen (Monats-/Quartalsabschlüsse) sowie in der Analyse von Abweichungen
• •Teamorientierte Arbeitsweise

Bitte bewerben Sie sich direktonline über unsere Karriereseite mit Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Silke Weißbrodt aus der Personalabteilung wenden (Tel. +49 151 70649844).