Senior Manager Pôle Recrutement H/F - CDI - Aix-en-Provence

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

• Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
• Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025 , deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

40% de croissance des revenus en 2024

25M€ investis en Recherche & Développement

2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre :

Dans un environnement de forte croissance (+40% en 2025, et autant en 2026), nous ouvrons un poste de Senior Manager Pôle recrutement H/F, afin de superviser une équipe, effectuer des recrutements et être au coeur de la performance.

Votre Mission et vos responsabilités :

Un univers innovant : l'alliance de l'IA et de l'Humain

• Vous évoluez au sein d'une entreprise à la pointe de la technologie qui révolutionne le métier de recruteur . Ici, nous marions la puissance de l'Intelligence Artificielle avec l'expertise métier. Votre quotidien ? Utiliser des outils technologiques de pointe pour automatiser le répétitif et vous concentrer sur ce qui compte vraiment : le conseil, le coaching et le matching de haute précision.
• Vos responsabilités clés :

Pilotage et encadrement de l'équipe de recrutement : Au sein de la team Staffing composée d'une vingtaine de Gojobees, vous encadrez une équipe de 4 à 5 chargés de recrutement au sein d'une pod (unité de production) dédiée. Vous les formez et les accompagnez vers la réussite en étant vous-même un leader exemplaire dans le recrutement volumique de profils intérimaires (logistique, retail, industrie...), y compris face à notre client interne en toute situation.

Développement et autonomie de l'équipe : Vous assurez un équilibre entre suivi personnalisé (1/1 hebdo par exemple) et autonomie pour faire grandir vos collaborateurs, et contribuez activement au parcours d'intégration des nouveaux arrivants.

Pilotage de la performance via les KPI : Vous suivez les indicateurs clés pour mesurer la performance de l'équipe, garantissez 100% des profils attendus, travaillez en étroite collaboration avec la partie commerciale qui gère les clients, et veillez à la qualité des recrutements réalisés.

Conduite du changement & outils : Vous vous assurez que votre équipe dispose des bons outils au bon moment et faites évoluer les nôtres si besoin. Nos outils ne cessant de s'améliorer grâce à notre équipe tech, vous garantissez que votre team soit formée efficacement à ces évolutions.

Expertise recrutement & leadership terrain : Vous êtes capable de prendre en direct un certain nombre de missions afin d'aider l'équipe, démontrant qu'un leader sait allier expertise terrain et management opérationnel.

Votre Profil :

• Vous avez de solides compétences en recrutement volumique et avez déjà managé une équipe d'au moins 3 personnes.
• Expertise dans différents secteurs du recrutement intérimaire de type "cols bleus" (en logistique, industrie, retail....).
• Excellente maitrise des outils du recrutement externes, et tout autre canal permettant de trouver des profils de qualité.
• Vous savez gérer, construire et suivre des KPI intelligemment et les faire accepter par l'équipe, en vous assurant que celle-ci les atteint. Nous sommes très Data-driven chez Gojob, ce doit être une évidence pour vous aussi que la Data aide à prendre les bonnes décisions !
• Vous aimez relever des challenges et êtes proactif.

Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive selon votre profil

Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)

La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

6 semaines de Congés Payés

Une excellente mutuelle/prévoyance

50% du titre de transport en commun remboursé

Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Une prime vacances

Le processus de recrutement :

• - Un échange téléphonique avec Lola ou Laurent, Talent Acquisition
• - Un entretien avec Eve, Directrice Recrutement et Marketing
• - Un cas pratique en présentiel avec Eve et un Ops Manager
• - Un entretien avec Amaury, Directeur Ops & Sales