Senior Operations & Transformation Manager

Job Description

Chceš být součástí vedení výroby, která není nikdy úplně stejná?

V LEGO® Model Production vytváříme jedinečné 3D modely a další specializované produkty pro zákazníky LEGO Group po celém světě. Nejsme klasická sériová výroba – pracujeme na zakázkách, které se liší velikostí, složitostí i požadavky, a velká část výroby je manuální.

Hledáme zkušeného lídra, který povede část naší výrobní organizace a zároveň nám pomůže posouvat způsob, jakým pracujeme. Čeká tě kombinace vedení lidí, každodenního provozu a postupného zefektivňování, digitalizace a automatizace našich procesů.

Co budeš dělat?

Převezmeš odpovědnost za část výrobní organizace a povedeš tým Operations/Team Leaderů. Společně s nimi budeš zajišťovat bezpečný, kvalitní a efektivní provoz a zároveň hledat nové způsoby, jak naši práci zjednodušit a zlepšit.

Konkrétně budeš:

• •Vést, rozvíjet a podporovat Operations/Team Leadery a vytvářet prostředí, ve kterém mohou jejich týmy podávat nejlepší výkon.
• •Společně s týmy zajišťovat bezpečný, stabilní a efektivní provoz s důrazem na kvalitu, termíny a produktivitu.
• •Pracovat s kapacitami, zdroji a prioritami a hledat nejlepší způsob, jak reagovat na měnící se potřeby zakázek.
• •Identifikovat příležitosti ke zjednodušení, standardizaci a zefektivnění práce a pomáhat je převádět do praxe.
• •Spolupracovat s Engineering, Planning, Quality, Technology a dalšími týmy na digitalizaci a postupné automatizaci výroby.
• •Vést projekty a změny, které posouvají bezpečnost, kvalitu, produktivitu i způsob práce našich týmů.
• •Pracovat s daty a KPI, hledat příčiny problémů a společně s týmy přicházet s praktickými řešeními.
• •Sdílet výsledky, nastavovat směr a podporovat spolupráci napříč směnami i funkcemi.
• •Aktivně přispívat k dalšímu rozvoji LEGO Model Production a našeho způsobu práce.

Co je na této roli jiné?

Z pohledu automatizace jsme na začátku cesty. Naše výroba je dnes z velké části založená na manuální práci a máme velký prostor pro její další rozvoj – od lepšího nastavení procesů a standardů přes digitalizaci až po automatizaci.

Nebudeš tedy přicházet do prostředí, kde jsou všechny procesy už dávno nastavené a tvým úkolem je pouze udržovat jejich výkon. Hledáme někoho, koho baví stavět, zlepšovat a měnit věci k lepšímu a kdo dokáže spojit dlouhodobý rozvoj s každodenním fungováním výroby.

Koho hledáme?

Možná jsi právě ty ten správný člověk, pokud:

• •Máš zkušenost s vedením lidí ve výrobním nebo provozním prostředí, ideálně v prostředí, kde se produkty, zakázky nebo požadavky často mění.
• •Umíš vést nejen velký tým, ale také rozvíjet další úroveň leadershipu.
• •Máš zkušenost s neustálým zlepšováním, změnami procesů, digitalizací, automatizací nebo operational excellence – a hlavně umíš dostat změny z prezentace do reálného provozu.
• •Dokážeš se pohybovat mezi strategií a každodenní realitou výroby a nebojíš se být hands-on.
• •Umíš pracovat s KPI, daty a kapacitním plánováním a využít je pro rozhodování.
• •Máš zkušenost s vedením změn a spoluprací napříč různými funkcemi a týmy.
• •Pracoval/a jsi v mezinárodním prostředí a umíš efektivně spolupracovat napříč zeměmi a kulturami.
• •Máš silnou češtinu i angličtinu a běžně pracuješ s MS Office. Zkušenost se SAP je výhodou.
• •Dokážeš věci dotahovat, rozhodovat se v nejistotě a hledat praktická řešení místo toho, abys čekal/a na perfektní podmínky.

Nemusíš pocházet z velké sériové výroby. Naopak uvítáme zkušenost z prostředí zakázkové, projektové nebo malosériové výroby, případně z menší či rychle se rozvíjející organizace, kde jsi měl/a možnost věci skutečně měnit a stavět.

Co pro Tebe bude výhodou?

• •Zkušenost s high-mix / low-volume nebo custom manufacturing prostředím.
• •Zkušenost se zaváděním nových technologií do provozu.
• •Vzdělání v oblasti Lean / Continuous Improvement.
• •Zkušenost s projektovým řízením a vedením komplexnějších změn.

Staň se součástí LEGO Model Production

LEGO Model Production vyrábí jedinečné 3D marketingové modely a další specializované produkty pro zákazníky LEGO Group po celém světě. Jsme tým přibližně 350 lidí a fungujeme v prostředí, kde se potkává kreativita, řemeslo, technologie a provoz.

Pokud tě láká nejen vést výrobu, která funguje dnes, ale také pomáhat rozhodovat o tom, jak bude fungovat za několik let , rádi se s Tebou potkáme.

# LI-HS2

# LI-Hybrid

A co nabízíme?

Tady je ukázka toho, co tě u nás v LEGO Group č ek á :

• •Firemní dovolená při péči o rodinu – podporujeme naše zaměstnance v důležitých životních okamžicích; nabízíme prodlouženou otcovskou dovolenou, dorovnávací příspěvek pro zaměstnance na rodičovské dovolené, speciální ošetřovné v případech péče o blízkého člena rodiny.
• •Pojištění – všichni naši zaměstnanci mají automaticky sjednáno životní pojištění a pojištění pro případ trvalé invalidity, které poskytuje ochranu a jistotu i v případných těžkých životních situacích.
• •Zaměstnanecké slevy – věříme, že budeš chtít stavět od prvního dne u nás, a proto nabízíme všem našim zaměstnancům slevu na LEGO® produkty hned při nástupu.
• •Bonus – snažíme se uspět společně a dosáhnout těch nejlepších výsledků. Když splníme naše cíle, všichni zaměstnanci obdrží finanční bonus podle našeho globálního bonusového schématu.
• •Pracovní prostředí – snažíme se vytvářet příjemné pracovní prostředí pro všechny naše zaměstnance. V kampusu naší továrny můžeš navštěvovat fitness centrum, chodit na masáže, ale především se tu budeš cítit dobře díky naší firemní kultuře. Všichni si tykáme a ke každému zaměstnanci přistupujeme stejně. Pokud budeš pracovat v kanceláři, máš možnost pracovat z domova dle pravidel našeho hybridního pracovního modelu a domluvy se svým nadřízeným.
• •Něco navíc pro životní pohodu – pořádáme pro naše zaměstnance oslavy při zvláštních příležitostech nebo firemních výročích. Každoročně se všichni účastníme tzv. „Play Day“, kdy celý den trávíme hrou. Speciální Vánoční LEGO dárek, pozornost při svatbě nebo narození dítěte jsou samozřejmostí. Každý zaměstnanec se může podílet na dobrovolnických aktivitách, které podporují princip Učení se Hrou.

Děti jsou pro nás vzorem. Jejich zvídavost, kreativita a představivost nás inspiruje ve všem, co děláme. V LEGO Group se snažíme se vytvořit dynamické, diversní a inkluzivní prostředí, kde na vás dýchne naše hravá firemní kultura, kde se člověk cítí bezpečně, oceňovaný a že je opravdu součástí naší společnosti.

V LEGO Group jsme hrdí na to, že vytváříme prostředí rovných příležitostí. Zavázali jsme se, že budeme vytvářet fér příležitosti k zaměstnání a nabízet rovné finanční ohodnocení nehledě na rasu, národnost, etnicitu, náboženské vyznání, pohlaví, sexuální orientaci, zdravotní znevýhodnění nebo genderovou identitu.

Práva dětí a jejich dobré životní podmínky po celém světě jsou pro LEGO Group velkým závazkem. Kandidáti, kteří se uchází o pozice, které vyžadují významnou spolupráci s dětmi jsou povinni projít speciálním „Child Safeguarding Background Screeningem“, jehož splnění je podmínkou pro udělení pracovní nabídky.

Děkujeme za to, že sdílíš náš závazek k dodržování práv dětí.

Teď už si jen představ, jak si stavíš svou kariéru snů, svůj LEGO sen.

A neboj se ho uskutečnit.

Staň se součástí LEGO týmu ještě dnes.