Medi-Market Group

Shop Manager - Bruxelles

Bruxelles, Belgium

Get past the screening software and onto a recruiter's desk

hirly rewrites your resume for this job — matching the keywords and skills in the posting, moving your most relevant experience to the top, and writing a cover letter to fit. About 30 seconds.

Keywords matched to this posting
Fit score before you apply
Cover letter included

Tailor my resume for this job →

Apply from your AI assistant

Connect hirly to Claude and ask it to apply to this job. hirly tailors your resume, fills the employer’s form and asks before sending. ChatGPT: manual setup today.

See how it works

Some employer sites stop an application at a CAPTCHA or sign-in and hand it back with a link. Applying needs a paid plan. Works with any assistant that supports MCP.

hirly's read of this role

Seniority: Lead / management
Country: BE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 5 Oct 2026

Derived automatically from the posting. Upload your resume above to see how the role scores against it.

the posting

Shop Manager - Bruxelles Rejoignez Medi-Market Group et contribuez à transformer le secteur de la santé et du bien-être !

Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 2014, Medi-Market s’est imposé comme un acteur incontournable de la santé et du bien-être en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie et en Espagne.

Notre force :

Une solution omnicanale avec plus de 200 points de vente et deux webshops.
Une mission claire : offrir à tous l’accès à une expertise santé et bien-être de qualité, au prix le plus juste.
Une grande famille de plus de 1700 collaborateurs engagés et passionnés qui partagent la même vision.

Pour remplir notre mission et soutenir notre expansion, nous recherchons Shop Managers (m/f/x) pour la région de Bruxelles .

Nous souhaitons constituer un vivier de candidats qualifiés , afin de pouvoir réagir rapidement lorsqu’un poste concret se libère dans l’un de nos magasins.

Rôle & Responsabilités :

La fonction de Shop Manager de magasin est cruciale pour assurer le bon fonctionnement d’un établissement commercial.

Le gérant de magasin est responsable final de la gestion quotidienne des opérations, du personnel et des performances globales du magasin.

Tâches principales :

Gestion opérationnelle

Assurer la réalisation du budget et l’application de la stratégie de Medi-Market

Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin

Superviser les activités de réception, d’inventaire, de réapprovisionnement et de merchandising (mise en place des PP, AC, saisonnier, …)

Veiller à ce que les politiques et procédures de l’entreprise soient respectées

Gestion du personnel

Recruter, former et superviser le personnel du magasin

Etablir les horaires de travail et gérer les plannings du personnel

Motiver l’équipe et favoriser un environnement de travail positif

Service client

Garantir un excellent service client et résoudre les éventuels conflits avec les clients

S’assurer que le personne lest formé pour fournir un service client de qualité.

Prendre des mesures pour améliorer l’expérience.

Gestion financière

Suivre les performances financières du magasin (P&L), y compris les ventes et les coûts.

Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs financiers fixés.

Merchandising

Organiser et gérer l’agencement des produits dans le magasin

Mettre en place des promotions et des initiatives de vente pour stimuler les ventes

Maintenir des normes élevées en matière de présentation des produits

Gestion des stocks

Surveiller et gérer les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou les surplus

Mettre en œuvre des pratiques efficaces de gestion des stocks (paramètres, plano, …)

Compétences :

Leadership : Capacité à diriger et à motiver une équipe
Compétences en communication : Bonne communication avec le personnel et les clients
Compétences en gestion du temps : Capacité à prioritiser les tâches et à gérer efficacement le temps
Connaissance du produit : Compréhension approfondie des produits vendus dans le magasin
Compétences financières : Compréhension des concepts financiers liés à la gestion d’un magasin
Service client : Orientation client et capacité à résoudre les conflits
Adaptabilité : Capacité à s’adapter à un environnement commercial en évolution
Esprit d’initiative : Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes de manière autonome

Un gérant de magasin efficace contribue de manière significative à la réussite globale de l’entreprise en assurant une expérience client positive, des opérations fluides et des performances financières solides.

Profil :