Stage – Assistant(e) Développement Technique Prêt-à-Porter (H/F/X) – Mode – Janvier/Février 2027

Poste en stage, basé à Paris 1 er , à pourvoir à partir de janvier/Février 2027

La division Mode

La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

Votre impact chez CHANEL

Au sein de la filière Prêt-à-Porter Produits Finis (couvrant notamment le cuir, le denim, le jersey coupé/cousu, la chaîne et trame, le swimwear et le sportswear), vous évoluez au sein d’une organisation où chaque Responsable de Collection travaille en étroite collaboration avec un Chef de Produit et un Développeur Technique. Dans cette organisation, vous accompagnez au quotidien les Développeurs Techniques dans le suivi du développement et de l’industrialisation des produits des collections Prêt-à-Porter.

Rattaché au Développeur Technique Junior, votre mission principale consiste à contribuer à la fiabilité des données produit et au bon déroulement des validations techniques, notamment à travers le suivi des tests et l’alimentation du PLM. Vous pourrez également participer à des projets transverses d’amélioration continue, en fonction des priorités de l’équipe.

Vous contribuez notamment à :

• •Accompagner les Développeurs Techniques dans le suivi opérationnel du développement des produits et des mises au point avec les partenaires externes ;
• •Participer à la préparation, au lancement et au suivi des tests nécessaires à la validation des produits, matières et composants ;
• •Centraliser, contrôler et formaliser les résultats de tests, en assurant leur traçabilité auprès des équipes concernées ;
• •Participer au suivi de la conformité aux exigences techniques, de qualité et réglementaires des produits, notamment en lien avec les exigences d’entretien et la réglementation REACH ;
• •Alimenter et fiabiliser les données techniques dans le PLM : codifications, caractéristiques produits, informations matières, résultats de tests et documents associés ;
• •Contribuer à la mise à jour des outils de suivi afin de garantir une vision claire de l’avancement des développements et des points de vigilance ;
• •Participer à la préparation des réunions clés : collecte d’informations auprès des fabricants et fournisseurs, préparation des supports et formalisation des comptes rendus ;
• •Accompagner l’équipe dans le suivi des sujets qualité en lien avec les partenaires et fonctions internes concernées ;
• •Participer, selon les besoins, à des projets annexes d’amélioration continue : optimisation des outils et des processus, analyses de données, mise en place d’indicateurs de pilotage, etc. ;
• •Contribuer à intégrer la démarche de transformation responsable de la Maison dans les activités quotidiennes de l’équipe.

Ce que vous apporterez

• •Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5, idéalement en école d’ingénieur spécialisée en cuir, textile, matériaux, qualité, ou en école de commerce avec une spécialisation mode/luxe ;
• •Vous manifestez un intérêt pour le développement et l’industrialisation de produits de Prêt-à-Porter, ainsi que pour les enjeux techniques liés aux matières, composants, ennoblissements et procédés de fabrication ;
• •Une première connaissance des tests matières, de la qualité produit ou des contraintes réglementaires serait appréciée ;
• •Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance d’un PLM constitue un atout ;
• •Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’une grande attention au détail ;
• •Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés, en interne comme auprès de partenaires externes ;
• •Vous êtes à l’aise en français, italien et anglais.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• •L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• •Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• •Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.

4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.