Stage - KAM Junior Réseau CHR - H/F

Seniority Level:

AB InBev, leader mondial de la bière, recrute un assistant KAM (Key Account Manager) en stage dans son équipe CHR au cœur de Paris.

Dates: Janvier 2027 pour une durée de 6 mois

Lieu: 2 cours de l’île Louviers, 75004, Paris

Qui sommes- nous

Brassant les bières les plus appréciées au monde et créant des marques que les consommateurs adorent, AB INBEV est un lieu où la responsabilité, l’ambition et l’action prospèrent.

Nous vous donnons les clés pour rêver en grand, de mener le changement et créer un héritage pérenne.

Nous valorisons les personnes persévérantes qui s’attachent à résoudre les problèmes, qui assument leurs responsabilités, qui relèvent les défis et qui transforment les objectifs ambitieux en résultats, grâce à leur résilience et leur travail.

Nous sommes Ab Inbev ; Come and OWN IT .

2 grands missions t’attendent :

Key account management:

Responsable du suivi budgétaire des plans promotionnels de nos marques (RDV de cadrage avec le client, réponse aux appels d’offre et suivi administratif dans nos outils internes)

Pilotage des KPIs de performances des promotions (Volume, Rentabilité, PDM) et suivi de la facturation

Analyse et récupération des données sell-out des clients en collaboration

Force de proposition sur l’amélioration de la performance des plans promotionnels et des outils de trade marketing

Event management:

Gérer la logistique des événements (lieux, équipements, invitations, matériel promotionnel) pour assurer leur bon déroulement.

Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir l'exécution des événements et la mise en avant des marques selon les accords contractuels.

Évaluation post-événement : Analyser les résultats des événements pour mesurer leur impact et proposer des améliorations pour les futurs projets.

Opportunités d'apprentissage et avantage :

70% de votre apprentissage proviendra de la formation pratique. En tant que stagiaire, vous aurez

l'opportunité de découvrir le monde réel de l'entreprise tout en développant vos compétences : vous apprendrez en découvrant différents domaines et en bâtissant votre réputation.

20% de votre apprentissage proviendra de programmes de mentorat, de coaching, de collaboration avec les principales parties prenantes et de nombreuses opportunités de feedback.

10% de votre apprentissage proviendra de formations formelles, notamment d'ateliers et de formations en ligne. Nous vous offrirons des opportunités continues de développer vos compétences grâce à l'accès à des formations gratuites animées par AB InBev et LinkedIn Learning.

Votre profil :

BAC+3/5 avec première expérience en grande consommation ou en CHR

Vous aimez prendre des initiatives et justifiez d’une aptitude à communiquer et à travailler en équipe.

Confiant.e dans un environnement dynamique qui évolue rapidement et sans cesse

Bon niveau de maitrise du pack office, en particulier excel

Français langue maternelle et bon niveau d’anglais

Vos avantages :

Rémunération : 1300€ brut/mois.

Tickets Restaurants: 11,97€/jour ouvré.

Prime de Fin de Stage: Jusqu'à 1000€ brut.

1 Congé non rémunéré par mois travaillé

Accès illimité aux formations interne "GROW" d’ABInBev pour stimuler le développement de vos compétences

Afterworks organisés dans nos locaux au bar ABInBev tous les jeudis et un vendredi sur deux avec vos amis

Construisez votre carrière avec nous:

Nous recrutons avant tout pour l’état d’esprit, l’ambition et l’adéquation avec notre culture.

UNE CULTURE UNIQUE

Nous sommes fiers de faire partie de quelque chose de plus grands que nous-mêmes et passionnés par

l’idée de faire évoluer l’héritage de notre entreprise. Nous croyons en la collaboration et la transparence qui favorisent une culture dynamique et une communication ouverte.

DES MARQUES AIMÉES DE TOUS

Nous faisons partie de l’histoire mondiale de la bière. Nous sommes fiers d’avoir créé plus de 500 marques emblématiques, allant des grands classiques internationaux aux best-sellers locaux.

DES OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

Nos collaborateurs évoluent au rythme de leur talent. Nous leur proposons des formations, élargissons leur champ des possibles et favorisons leur développement professionnel. Dans un cadre où la quête

d’excellence est valorisée, chacun peut renforcer son impact et bâtir un héritage durable.