Michael Page GmbH
Teamlead Payroll (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hessen, Germany
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hirly's read of this role
- Role family
- HR
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 26 Sept 2026
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the posting
- Stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen
- Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien
- Firmenprofil
- Als stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen hat unser Mandant sich europaweit auf dem Markt etabliert und wächst stetig weiter.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams
- -Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
- -Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- -Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse und Systeme
- -Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- -Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen Ansprechpartnern
- -Unterstützung bei Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessverbesserungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- -Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- -Erfahrung im Dienstleistungs-, Consulting- oder Beratungsumfeld
- -Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
- -Fundierte Kenntnisse in DATEV
- -Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- -Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- -Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- -Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
- -Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- -Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
- -Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
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