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GOLDBECK GmbH

Teamleiter (w/m/d) Facility Management

Hürth, Rheinland, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

## Teamleiter (w/m/d) Facility Management

# Verantwortlichkeiten

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

  • Fachliche Mitarbeiterführung sowie Mitwirkung am Ausbau der Geschäftsstelle
  • Hauptansprechpartner unserer Kunden mit umfassender Objektverantwortung
  • Verantwortlich für die Planung und Abwicklung des technischen Facility Managements
  • Qualifizierte und proaktive Kundenbetreuung und Beratung
  • Konzepterstellung für Optimierungsmaßnahmen inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, z. B. für energetische Verbesserungsmaßnahmen
  • Verantwortlich für das Projektmanagement bei umfassenden und komplexen Sonderleistungen (z. B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.)

# Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) ODER
  • Meister- oder Technikerausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Gespür für Menschen

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Simone Rossels

GOLDBECK Facility Services GmbH

Huerth, Headquarters Huerth 3

  • Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
  • Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Original posting on GOLDBECK GmbH's site ↗

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