TECH PRODUCT SPECIALIST I LIFECYCLE

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Product Engineering Lifecycle (Ativathon) e atuará como Tech Product Specialist I na tribo de Contas. Seu papel será apoiar iniciativas de Growth/Lifecycle focadas em Contas Segmentadas (Alta Renda, One, Prime, Win) e Kids & Teen , cobrindo aquisição, ativação, retenção e receita.

Além dos fluxos comuns ao cargo, você será protagonista em análise de mercado, ideação, discovery e testes — para transformar junto ao time de desenvolvimento hipóteses validadas em jornadas no app que aumentem principalidade, reduzam churn e elevem ARPAC.

No seu dia a dia, você vai:

Analisar mercado, concorrentes e comportamentos por segmento (Alta Renda e Kids/família) para fundamentar decisões de produto.

Conduzir ideação e discovery junto ao time de Growth e UX: problema, hipótese, evidência e critério de sucesso.

Desenhar, acompanhar e ler testes e experimentos (incluindo A/B testing), recomendando scale, pivot ou kill.

Traduzir aprendizados em jornadas, requisitos e backlog (onboarding, home, benefícios e recorrência).

Refinar entregas com time direto de engenharia, UX e Growth e acompanhar impacto do desenvolvimento em ativação, retenção e receita.

Participar e conduzir rituais ágeis para viabilizar os projetos, além de articular com stakeholders.

Monitorar funil e KPIs (ativação, churn, ARPAC, receita) e gerar insights para a coordenação e o time.

O que buscamos

Obrigatórios:

Vivência ou especialização técnica em produtos de tecnologia ou growth;

Experiência prática com análise de mercado e processos de ideação, discovery e testes.

Tradução em aprendizados de jornadas, requisitos e itens de backlog para onboarding, home, benefícios e recorrência.

Capacidade analítica com uso de dados e Excel/SQL para monitorar funil, KPIs (ativação, churn, ARPAC, receita) e gerar insights.

Comunicação clara, colaboração e ownership no dia a dia com engenharia, UX e Growth.

Curiosidade, perfil investigativo, aprendizado contínuo e trabalho em equipe.

Desejáveis:

Conhecimento em iniciativas de Lifecycle/Growth (aquisição, ativação, retenção e receita), experimentação, A/B testing, tracking e métricas relacionadas.

Vivência com jornadas segmentadas (Alta Renda, One, Prime, Win) e/ou produtos para Kids, Teen ou relacionamento família.

Conhecimento em ferramentas de CRM, automação de marketing e comunicação multicanal.

Noções de integrações e APIs.

Inglês intermediário.

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);