Technico-Commercial(e) Bretagne / Normandie Plein Champ

Faites la différence en tant que Technico-Commercial(e)

En tant que Technico-Commercial(e), vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et le développement des activités de l’entreprise.

Vous aurez les responsabilités principales suivantes sur le secteur de la Bretagne et de la Normandie pour différentes espèces plein champ telles que le chou-fleur, la salade, la courge, le poireau et la mâche :

Assurer le suivi technique auprès des producteurs.

Mettre en place et suivre des essais sur votre secteur.

Collecter, analyser et interpréter des données techniques.

Promouvoir nos variétés auprès des acteurs de la filière.

Participer aux choix variétaux en collaboration avec les équipes nationales et internationales concernées.

Contribuer activement au développement des ventes sur votre secteur.

Basé(e) sur le secteur de Saint Malo / Mont Saint Michel, vous collaborerez avec vos collègues en France ainsi qu’à l’international, avec des déplacements occasionnels hors de votre secteur.

Ce que vous apportez en tant que futur(e) collègue

Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire avec une connaissance des espèces en plein champ.

La connaissance du secteur et des principaux acteurs est un plus.

Un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine agricole.

Un véritable intérêt pour le travail de terrain et le contact direct avec les producteurs, associé à un sens prononcé de la satisfaction client.

Une forte appétence pour l’interaction avec des équipes internationales et multidisciplinaires.

D’excellentes qualités relationnelles, de communication ainsi qu’un esprit collaboratif reconnu permettant de nouer des contacts rapides et des relations professionnelles durables en interne et externe.

Le sens de l’observation combiné à un esprit analytique pour identifier les variétés à fort potentiel.

Une autonomie dans l’organisation de votre activité.

Une aisance dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données techniques.

De la ténacité, de la force de conviction et une capacité à être force de proposition.

Une maîtrise professionnelle de l’Anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Enza Zaden comme employeur

Enza Zaden est une entreprise familiale internationale qui développe des variétés potagères innovantes depuis 1938. Aux côtés de plus de 3 300 collègues à travers le monde, nous travaillons à la création de semences de légumes offrant une meilleure saveur, des rendements plus élevés et une résistance accrue. Nous poursuivons cette mission avec une ambition claire : « Breeding to feed the world ». Chaque jour, plus de 480 millions de personnes consomment des légumes issus de nos semences, une réussite dont nous sommes particulièrement fiers.

Nous sommes passionnés par notre métier et attentifs les uns aux autres. Les bonnes idées ont l’espace nécessaire pour se développer et, ensemble, nous continuons à avancer. C’est ainsi que nous poursuivons notre croissance et notre capacité d’innovation, tant en tant qu’entreprise qu’en tant que collègues.

Vous souhaitez en savoir plus sur Enza Zaden ? Consultez notre site internet : https://www.enzazaden.com/fr/this-is-enza-zaden/who-we-are .

Ce que nous vous offrons en tant que futur(e) collègue

Un contrat à durée indéterminée.

La mise à disposition d’un véhicule de fonction.

Une politique de rémunération transparente, incluant une évolution salariale continue et le versement d’un bonus.

Un programme favorisant le développement de chacun(e).

Une rémunération brute annuelle comprise entre 41 000 € et 58 750 € (selon votre expérience, compétences et profil)

Contactez -nous

Vous êtes à la recherche d’une carrière qui évolue avec vous ? Postulez dès maintenant en cliquant sur « Postuler » et transmettre votre candidature. Vous recevrez une confirmation automatique immédiate, et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

Vous avez des questions sur notre processus de recrutement ? N'hésitez pas à contacter le service Ressources Humaines à : recrutement@enzazaden.fr .

Enza Zaden est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’origine, l’identité ou toute autre caractéristique personnelle.