Technico-Commercial(e) Médecine du Sport - Centre Loire

Secteur : Centre Loire

Départements : 61, 53, 72, 37, 45, 41 et 18.

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.

En tant que Technico-Commercial(e) en Médecine du Sport, vous serez responsable du développement des ventes et de la promotion de produits médicaux innovants destinés à être utilisés en salle d'opération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes médicales, les chirurgien(ne)s, les infirmier(ère)s et les responsables des achats dans les établissements de santé.

Que ferez-vous ?

Gestion de Produits Spécialisés : Identifier, promouvoir et vendre des dispositifs médicaux spécifiques utilisés pour les procédures chirurgicales liées à l’arthroscopie, tels que des implants, des outils chirurgicaux spécialisés, ou de l’équipement

Développement des Relations Clients : Établir et entretenir des relations solides avec les décideurs, les praticiens et les parties prenantes clés du bloc opératoire dans les hôpitaux, les cliniques et les centres médicaux

Formation et Support Technique : Fournir une formation approfondie aux équipes médicales sur l'utilisation des dispositifs médicaux, ainsi qu'un support technique continu pour garantir une utilisation optimale pendant les interventions chirurgicales

Veille Concurrentielle : Suivre les tendances du marché, analyser la concurrence et fournir des rapports réguliers pour adapter les stratégies commerciales et marketing

Gestion du Cycle de Vente : Gérer le cycle complet de vente, de la prospection initiale à la conclusion des contrats, en assurant un suivi précis des commandes et des livraisons

Gestion des appels d’offres : Assurer une veille des appels d’offres, répondre aux appels d’offres sur son secteur en partenariat avec la cellule de support

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

Diplôme: Minimum Bac + 2 souhaité avec orientation commerciale ou spécialité médicale

Expérience préalable réussie dans la vente de dispositifs médicaux, de préférence dans le domaine du bloc opératoire

Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations professionnelles avec des professionnels de santé et des décideurs

Excellentes compétences en communication, présentation et négociation

Compréhension technique approfondie des produits médicaux et capacité à transmettre ces informations de manière claire et convaincante

Orienté résultats, dynamique et capable de travailler de manière autonome

Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les logiciels de gestion de la relation client (CRM)

Conditions de Travail :

Mobilité requise pour les déplacements fréquents sur le terrain, avec une disponibilité pour des visites régulières dans les établissements de santé

Horaires flexibles en fonction des besoins des clients et des événements médicaux

La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 41,250 et 65,000 euros.

La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.

Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

• Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
• Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés , consultez notre site internet ( www.smith-nephew.com )

• Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
• Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
• Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
• Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
• Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés

• #LI-PP1
• #LI-HYBRID

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