TECHNOLOGY MANAGER - Channels

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Liderar e desenvolver times de engenharia e arquitetura de canais conversacionais com o propósito de transformar objetivo de negócio em estratégia e roadmap tecnológico.

No seu dia a dia, você vai:

Planejar capacidade, prioridades, orçamento e indicadores da área

Garantir entregas seguras, escaláveis, resilientes e de alta disponibilidade.

Acompanhar produtividade, qualidade, custos, disponibilidade e incidentes.

Promover práticas de arquitetura, DevSecOps, observabilidade, testes e melhoria contínua.

Gerenciar riscos tecnológicos, débitos técnicos, fornecedores e contratos.

Atuar em conjunto com Produto, Segurança, Riscos, Compliance e áreas de negócio.

Garantir aderência à LGPD e às normas aplicáveis ao setor financeiro.

Coordenar incidentes críticos, análises de causa-raiz e planos de prevenção.

Desenvolver profissionais por meio de feedbacks, avaliações e planos de carreira.

Participar de sobreaviso executivo quando houver incidentes críticos.

O que buscamos

Obrigatórios:

Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas relacionadas.

Experiência em gestão de times de tecnologia e desenvolvimento de lideranças com mais de 5 anos em cargos de gestão em projetos estratégicos.

Vivência com sistemas críticos, de alta disponibilidade e grande volume de transações.

Conhecimento de arquitetura de software, APIs, integrações e sistemas distribuídos.

Experiência com cloud, práticas DevOps/DevSecOps e observabilidade.

Conhecimento de segurança da informação, gestão de riscos e proteção de dados.

Experiência com métodos ágeis, indicadores, orçamento e fornecedores.

Capacidade de conectar decisões tecnológicas aos objetivos do negócio.

Comunicação executiva, negociação, gestão de conflitos e tomada de decisão.

Disponibilidade para acionamentos em situações críticas.

Desejáveis:

Experiência em fintechs, bancos, meios de pagamento ou ambientes regulados.

Conhecimento de Canais conversacionais, Canais e Ambientes Data/ Event Driven.

Vivência com AWS, Azure ou Google Cloud, Kubernetes e infraestrutura como código.

Conhecimento de LGPD, PCI DSS e regulamentações do setor financeiro.

Experiência em modernização de plataformas e transformação digital.

Inglês avançado Certificações em cloud, ITIL, COBIT, PMP, agilidade, segurança ou arquitetura.

Experiência na gestão de parceiros e fornecedores internacionais.

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);