Técnico Laboratório R&D

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Procuramos um Técnico de Laboratório para integrar nossa equipe.

Com sede em Sorocaba, Brasil, reportando-se a Gerência do laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento, você será responsável por este cargo tendo a missão de realizar ensaios em materiais, cabos e acessórios nos aspectos: físico-químicos, elétricos, mecânicos, hidráulicos e especiais, utilizando instrumentos, equipamentos, métodos e técnicas definidos e padronizados, visando validar os parâmetros dos produtos, em suas diversas fases de produção, de acordo com normas, procedimentos e diretrizes de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente.

Você se concentrará nas seguintes atividades:

1 - Realizar ensaios de caracterização de cabos e acessórios em seus aspectos elétrico, físico-químico, mecânico, hidráulico e especiais, nas diversas fases de produção, em produtos acabados, semi-acabados, matérias-primas, entre outras, empregando técnicas e normas, nacionais e internacionais, de clientes e fornecedores, para garantir os parâmetros de qualidade.

2 - Realizar ensaios de qualificação/homologação em cabos e acessórios junto a órgãos de terceira parte e clientes, tais como: Petrobrás, ENEL, CEMIG, Bureau Veritas, DNV, IEE, UL, etc).

3 - Preparar compostos termoplásticos e termofixos de uso geral em energia e telecom, acessórios e cabos, em escala laboratorial, utilizando Banbury, Extrusora, Calandra, caracterizando e qualificando o seu uso e novos desenvolvimentos, de acordo com métodos e normas vigentes.

4 - Providenciar coletas de amostras de matérias-primas/compostos e cabos nas diversas fases de produção, nos locais pré-determinados, preparar e realizar as análises, conforme parâmetros e especificações técnicas e de qualidade.

5 - Preparar e operar equipamentos e instrumentos laboratoriais tais como: DSC, TGA, MFI, Reômetro, Viscosímetro Mooney, Estufas, Balanças Analítica, Dinamômetro, Coulômetro, Espectofotometro de Infravermelho, Medidor de Indice de Oxigênio, Microscópio Óptico, Projetor de Perfil, etc para a realização das análises e estudos nos materiais poliméricos (termoplásticos e termofixos) e metais programando as ações de acordo com as análises desejadas e amostras, a fim de possibilitar o controle da composição e qualidade dos produtos.

6 - Controlar estoque/utilização e compra de gases e reagentes químicos.

7 - Interpretar e operacionalizar procedimentos conforme as normas pertinentes: NBR, ASTM, IEC, etc.

8 - Contribuir para o desenvolvimento de técnicas e desenho de equipamentos necessários, bem como orientar outros profissionais na condução dos trabalhos, para garantir os padrões de qualidade.

9 - Registrar resultados das análises e estudos em boletins, formulários ou informatizados, relatando dados estatísticos, resultados e informações técnicas. Bem como ter análise crítica sobre os resultados

10 - Zelar pela manutenção dos equipamentos pertencentes ao Laboratório, bem como auxiliar no controle da calibração e aferição dos equipamentos do laboratório.

11 - Zelar para que sejam observados procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, equipamentos, instrumentos e utensílios, bem como orientar terceiros no cumprimento, também, das normas de segurança, disciplina e prevenção de acidentes.

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

· Ensino médio e técnico em eletrica, mecânica, química ou similares. Conhecimento intermediário em Excel.

Pró-ativo, resiliente, motivado para trabalhar em equipe.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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